Devenir membre du comité d'entreprise : un enrichissement du parcours professionnel ?
Le CREDES travaille dans le cadre du projet ETAPE en partenariat avec 9 partenaires régionaux, financés par le Fonds Social Européen via le programme européen EQUAL.Pour le CREDES, il s'agissait d'étudier la transition et la transmission entre les équipes anciennement élues et les nouvelles équipes en s'attachant particulièrement à la place des femmes et des jeunes les moins souvent représentés au sein des instances représentatives du personnel.Pour cela, le CREDES a réalisé une enquête auprès de représentants du personnel. Cette étude a montré que la transition entre équipe de représentants du personnel est quasiment absente.Ainsi pour aider les nouveaux élus de comité d'entreprise à prendre le plus rapidement possible leur fonction et prémunir l'entreprise d'une rupture du dialogue social, le CREDES a décidé de mettre en place des documents pratiques facilitant aux représentants du personnel leur prise de fonction.Ces outils ont été réunis dans "la mallette-outils de l'élu au comité d'entreprise" qui est remise à tous les représentants du personnel suivant la formation "Fonctionnement du CE" du CREDES.
ARFTLV POITOU-CHARENTES
01/06/2007
44 p.
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[Thesaurus Centre-Inffo] COMITE ENTREPRISE 54012
[Thesaurus Centre-Inffo] COMPETENCE 34073
[Thesaurus Centre-Inffo] FINANCEMENT PUBLIC FORMATION 52055
[Thesaurus Centre-Inffo] GESTION COMPETENCES 34061
[Thesaurus Centre-Inffo] MOYEN PEDAGOGIQUE 23055
[Thesaurus Centre-Inffo] PARCOURS FORMATION 21043
[Thesaurus Centre-Inffo] SAVOIR-FAIRE 34092
[Thesaurus Centre-Inffo] SCIENCES HUMAINES 11055