Le contrat de professionnalisation et le Dif sont les deux "mesures phares" de la réforme de la formation professionnelle, d'après une enquête Agefos-PME - Ipsos
Alors que seules 20 % des TPE (très petites entreprises de moins de dix salariés) étaient informées de l'existence du Dif (droit individuel à la formation) en 2004, elles sont 38 % un an et demi après le vote de la loi du 4 mai 2004. Plus des trois quarts des autres PME (petites et moyennes entreprises de moins de 500 salariés), soit 76 %, connaissent aujourd'hui ce dispositif. Quant au contrat de professionnalisation, avec un taux de notoriété de 49 %, c'est l'autre dispositif de la réforme le mieux connu des PME, cette année. Ce constat provient du cahier spécial du baromètre annuel d'Agefos-PME sur l'emploi et la formation dans les TPE et PME françaises, "Perspectives 2006". Cette enquête est réalisée avec l'Ipsos auprès d'entreprises qui ne sont pas forcément adhérentes d'Agefos. La thématique du cahier spécial porte cette année sur "l'appropriation de la réforme [de la formation professionnelle] et l'analyse des besoins de qualifications et certifications des PME".
AEF, n°58942 (08/12/2005)
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