Artisan, de l'homme de métier au gestionnaire
La division du travail dans l'artisanat est une division du travail par classe d'âge impliquant l'exercice commun du métier et la maîtrise de l'ensemble du procès de fabrication par les travailleurs de l'atelier, qu'ils soient ouvriers ou patrons. Ceux-ci suivent un même cheminement socioprofessionnel : passant par une norme identique d'acquisition des savoirs, ils adhèrent à un même modèle de réussite sociale par l'installation. La réalité aujourd'hui s'éloigne de ce modèle de métier. Depuis les années 1980, le contexte législatif et institutionnel s'est en effet transformé, élargissant les frontières de l'entreprise artisanale et réduisant les freins à l'installation. Ainsi, la division du travail artisanal tend à se redéfinir. Comparant "entrants" et "sortants" de l'artisanat, l'article observe une tendance à la séparation entre les activités de production et de gestion, ce qui diminue de fait, la pratique commune du métier entre salariés et patrons de l'artisanat. Le recrutement des artisans s'ouvre aussi, entraînant la coexistence de cursus socioprofessionnels variés. Finalement, l'artisanat qui constituait une filière de promotion ouvrière est aujourd'hui également un filet de sécurité pour des reconvertis issus des classes moyennes.
Travail et emploi, n°130 (01/04/2012)
pp. 9-20
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Ajouter le résultat dans votre panierCe numéro de Travail et emploi s'intéresse aux PME et aux rôles qu'y occupent leurs dirigeants. Il regroupe cinq articles : Artisan, de l'homme de métier au gestionnaire ? ; Les conditions de formation et d'appropriation d'un c...Dares ; Isabelle ALPHONSE-TILLOY ; Antoine MASINGUE ; Jean-Michel POTTIER Travail et emploi, n°130 (01/04/2012) pp. 77-89En matière de formation professionnelle continue, le dirigeant de PME s'inscrit dans un environnement complexe. L'étude consiste à concevoir la Préparation opérationnelle à l'emploi (POE), introduite dans le Code du travail par la réforme...
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