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Un cadre sur deux serait désormais embauché grâce à une offre en ligne. Sites classiques, matchers et autres réseaux sociaux bouleversent les façons de recruter. Candidats et annonceurs tentent de s'y retrouver dans cette débauche d'innovation.
Liaisons sociales magazine, n°151 (avril 2014)
pp. 20-28
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Ajouter le résultat dans votre panierEmmanuelle SOUFFI ; Stéphane BECHAUX ; Anne-Cécile GEOFFROY Liaisons sociales magazine, n°151 (avril 2014) pp. 20-28Un cadre sur deux serait désormais embauché grâce à une offre en ligne. Sites classiques, matchers et autres réseaux sociaux bouleversent les façons de recruter. Candidats et annonceurs tentent de s'y retrouver dans cette dé...Sabine GERMAIN ; Valérie GRASSET-MOREL ; Rozenn LE SAINT Liaisons sociales magazine, n°151 (avril 2014) pp. 57-65Obligations fiscales réduites contre accompagnement accru des salariés : pari audacieux pour la réforme de la formation. Beaucoup dépendra de la bonne volonté des employeurs et de la capacité des salariés à s'emparer des nouveaux ...L'opérateur public joue la complémentarité avec les sites d'emploi en ligne. Via des partenariats pour échanger offres et CV. Une initiative saluée par les acteurs du marché, mais qui se heurte à des intérêts...
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