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Étude d'attractivité Canton de RocheservièreAdobe Acrobat PDF -
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[Zonages] Saint-Sulpice-le-Verdon 85272
[Zonages] Vendée Est 8501
La Médiathèque du Cariforef
Étude d'attractivité Canton de Rocheservière
L'étude réalisée par la Maison départementale de l'emploi et du développement économique (MDEDE) de Vendée vise à déterminer des pistes pour favoriser le développement socio-économique du canton de Rocheservière en examinant parallèlement les attentes des employeurs et les emplois du territoire. L'étude réalisée s'appuie sur un panel qui concentre 67 % de l'emploi total sur le canton. Il apparaît que sur le canton, les activités d'industrie et de construction sont plus présente qu'en moyenne dans le département. Ainsi, 26 % des établissements d'au moins trois salariés et 54 % des emplois relèvent du secteur industriel, tandis que la construction concentre 25 % des établissements d'au moins trois salariés et 11 % des emplois. D'une manière générale, les activités des établissements se répartissent de façon équilibrée entre activités présentielles et non présentielles mais ce n'est pas le cas pour les effectifs salariés qui, eux, sont affectés à 78 % à l'économie non présentielle. Les centres de décision des établissements se situent à 70 % dans le canton mais 50 % des emplois dépendent d'une entreprise ou d'un groupe dont le siège se situe hors du territoire. 65 % des établissements ont au moins 20 ans d'ancienneté. Les conditions d'emploi et de travail paraissent attractives pour les salariés : 93 % sont en CDI, et 78 % travaillent en journée normale. La part des cadres est importante sur le territoire (16 % des effectifs). 45 % des salariés ont au moins 10 ans d'ancienneté mais 15 % sont également âgés de plus de 55 ans, ce qui soulève la question du renouvellement des compétences, notamment dans la production industrielle. En matière de déplacement domicile/travail, 68 % des salariés parcourent moins de 20 km pour se rendre sur leur lieu de travail et 33 % des salariés habitent le canton de Rocheservière (seuls 16 % des cadres habitent dans le canton). Ainsi, l'adéquation de la main-d'œuvre disponible localement aux besoins des entreprises peut être questionnée. De plus, 75 % des établissements déclarent rencontrer des difficultés de recrutement. Les services, l'industrie et la construction étant les secteurs les plus touchés. Pour autant, pour 90 % des dirigeants , le canton est attractif, de par : son dynamisme démographique et économique, son positionnement stratégique, le soutien et la volonté des collectivités locales et la qualité de la main-d'œuvre et des relations avec les salariés. Au vu de ces constats, les auteurs émettent plusieurs propositions parmi lesquelles : la valorisation des entreprises et des métiers du territoire par des actions de communication, l'engagement dans une démarche Action emploi compétences, le renforcement des échanges entre élus et entreprises autour d'actualités locales liées au développement économique et à l'urbanisme et le conseil aux entreprises sur les dispositif d'aide à l'emploi et à la formation.
Maison départementale de l'emploi et du développement économique de la Vendée ;
Communauté de communes de Rocheservière
MAISON DÉPARTEMENTALE DE L'EMPLOI ET DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
01/06/2013
51 p.
