La fonction publique a enregistré 10 689 nouveaux contrats d'apprentissage en 2015, soit une hausse de 24,9 % par rapport à 2014
10 700 nouveaux contrats d'apprentissage dans la fonction publique en 2015
En 2015, la fonction publique a enregistré 10 689 nouveaux contrats d'apprentissage, soit une hausse de 24,9 % par rapport à 2014, selon des statistiques publiées le 24 juin 2016 par le ministère de la Fonction publique.
La fonction publique territoriale est le principal employeur des nouveaux apprentis avec 61 % des entrants en 2015, mais avec un recul de 9,8 % par rapport à 2014.
Dans la fonction publique de l'État, le nombre de nouveaux contrats a quadruplé. Ils représentent un tiers des nouveaux contrats d'apprentissage de la fonction publique en 2015.
Dans la fonction publique hospitalière, le nombre des nouveaux entrants est plutôt stable en 2015.
La part des femmes se rapproche des 50 % avec une hausse dans la fonction publique de l'État où elle était plus faible et une baisse dans la fonction publique territoriale et hospitalière où elle était plus forte.
L'âge moyen des apprentis est stable dans la Fonction publique de l'État (21 ans) ; il se rapproche de 21 ans également dans la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière.
Près de la moitié des diplômes préparés relèvent de l'enseignement supérieur, proportion en hausse de 8 points du fait de l'augmentation des recrutements dans la fonction publique de l'État. Les diplômes inférieurs au bac représentent 1/3 des contrats (- 11 points). Dans la fonction publique de l'État, la croissance du nombre de nouveaux contrats favorise particulièrement la préparation de diplômes niveau Bac et Bac+2.
La part des contrats concernant des étudiants en situation de handicap augmente de 0,9 point en 2015 comme en 2014 pour atteindre 4,7 %.
AEF, n°540887 (24 juin 2016)
La fonction publique territoriale est le principal employeur des nouveaux apprentis avec 61 % des entrants en 2015, mais avec un recul de 9,8 % par rapport à 2014.
Dans la fonction publique de l'État, le nombre de nouveaux contrats a quadruplé. Ils représentent un tiers des nouveaux contrats d'apprentissage de la fonction publique en 2015.
Dans la fonction publique hospitalière, le nombre des nouveaux entrants est plutôt stable en 2015.
La part des femmes se rapproche des 50 % avec une hausse dans la fonction publique de l'État où elle était plus faible et une baisse dans la fonction publique territoriale et hospitalière où elle était plus forte.
L'âge moyen des apprentis est stable dans la Fonction publique de l'État (21 ans) ; il se rapproche de 21 ans également dans la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière.
Près de la moitié des diplômes préparés relèvent de l'enseignement supérieur, proportion en hausse de 8 points du fait de l'augmentation des recrutements dans la fonction publique de l'État. Les diplômes inférieurs au bac représentent 1/3 des contrats (- 11 points). Dans la fonction publique de l'État, la croissance du nombre de nouveaux contrats favorise particulièrement la préparation de diplômes niveau Bac et Bac+2.
La part des contrats concernant des étudiants en situation de handicap augmente de 0,9 point en 2015 comme en 2014 pour atteindre 4,7 %.
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