
Dares, Auteur ;
Pôle emploi, Auteur ;
Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, Auteur ;
Agence centrale des organismes de sécurité sociale, Auteur (03/06/2021)

Dares, Auteur ;
Pôle emploi, Auteur ;
Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, Auteur ;
Agence centrale des organismes de sécurité sociale, Auteur (29/04/2021)

Dares, Auteur ;
Pôle emploi, Auteur ;
Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, Auteur ;
Agence centrale des organismes de sécurité sociale, Auteur (23/02/2021)

Dares, Auteur ;
Pôle emploi, Auteur ;
Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, Auteur ;
Agence centrale des organismes de sécurité sociale, Auteur (04/02/2021)

Agence centrale des organismes de sécurité sociale, Auteur ;
URSSAF, Auteur ;
Floriane LEGRAND, Auteur ;
Pascal ROLLAND, Auteur ;
Sonia ROLLOT, Auteur



Légère progression des effectifs salariés du secteur concurrentiel en 2015
Les effectifs salariés du secteur privé dans les régions en 2015
En 2015, avec 17,8 millions de salariés, les effectifs du secteur concurrentiel affichent une légère augmentation (+ 0,1 %). Pour autant, les évolutions régionales sont plus marquées : de - 0,8 % en Poitou-Charentes, Bourgogne et Grand-Est à + 0,4 % en Bretagne, Île-de-France et Occitanie (les Pays de la Loire affichant une progression similaire à la moyenne française).
Le salaire moyen croît de 1,5 % en 2015 et atteint 2 513 €. En la matière, toutes les régions connaissent une progression (de + 1 % à + 1,7 %).
L'année 2015 est marquée par un recul des effectifs dans la construction (- 3 %) et dans l'industrie (- 1,2 %, comme en 2014). L'emploi dans le tertiaire hors intérim progresse (+ 0,6 %). Enfin, l'intérim est dynamique dans la plupart des régions françaises (sauf Guadeloupe, Guyane, Champagne-Ardenne et Poitou-Charentes) : il progresse globalement de 3,2 %.
Si on considère une période plus longue, on constate une baisse de 0,15 % des effectifs salariés par an en moyenne depuis 8 ans. Cette tendance est variable selon les régions (jusqu'à - 1,3 % par an en Champagne-Ardenne) et les secteurs (- 1,7 % par an pour l'industrie, - 1 % par an pour la construction). Les spécificités des structures économiques des régions expliquent notamment les différences régionales observées. "Il est donc nécessaire de distinguer, au sein de l'évolution globale des effectifs dans une région, ce qui relève de l'évolution liée à la structure sectorielle de ce qui constitue la dynamique régionale".
Acoss stat, n°237 (août 2016)
8 p.
Le salaire moyen croît de 1,5 % en 2015 et atteint 2 513 €. En la matière, toutes les régions connaissent une progression (de + 1 % à + 1,7 %).
L'année 2015 est marquée par un recul des effectifs dans la construction (- 3 %) et dans l'industrie (- 1,2 %, comme en 2014). L'emploi dans le tertiaire hors intérim progresse (+ 0,6 %). Enfin, l'intérim est dynamique dans la plupart des régions françaises (sauf Guadeloupe, Guyane, Champagne-Ardenne et Poitou-Charentes) : il progresse globalement de 3,2 %.
Si on considère une période plus longue, on constate une baisse de 0,15 % des effectifs salariés par an en moyenne depuis 8 ans. Cette tendance est variable selon les régions (jusqu'à - 1,3 % par an en Champagne-Ardenne) et les secteurs (- 1,7 % par an pour l'industrie, - 1 % par an pour la construction). Les spécificités des structures économiques des régions expliquent notamment les différences régionales observées. "Il est donc nécessaire de distinguer, au sein de l'évolution globale des effectifs dans une région, ce qui relève de l'évolution liée à la structure sectorielle de ce qui constitue la dynamique régionale".
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