Les chausse-trappes de l'activité réduite
Le nombre de salariés en activité réduite touchant l'allocation chômage augmente.
Les chômeurs profiteraient-ils de l'allocation chômage pour ne pas avoir à trop travailler ? Quant aux employeurs, l'activité réduite leur permettrait-elle de trouver une main-d'œuvre peu regardante et de faire supporter par l'assurance chômage l'essor de la flexibilité ?
Une enquête qualitative de l'Ires et de la CFDT, menée par des chercheuses du Lest, portant sur l'aide à domicile, l'hôtellerie-restauration et le commerce, révèle une réalité beaucoup plus nuancée.
Du côté des chômeurs, les entretiens de terrain révèlent que la complexité du calcul de leur indemnité est telle qu'ils ne peuvent pas fonder leurs décisions là-dessus.
Les employeurs, pour leur part, ne sont pas meilleurs connaisseurs des règles de cumul de l'activité réduite, qu'ils confondent souvent avec le RSA. Ils ne chercheraient donc pas à abuser du système. En revanche, les entretiens du Lest montrent qu'ils ont une mauvaise perception de ces chômeurs inscrits à Pôle emploi. Cumuler les contrats courts ne serait pas un gage de sérieux et de motivation. Les employeurs imputent leurs difficultés de recrutement non pas aux conditions de travail qu'ils proposent mais aux candidats eux-mêmes.
L'enquête du Lest rappelle que ces chômeurs atypiques sont peu accompagnés par le service public de l'emploi. Et que les représentants syndicaux connaissent mal l'activité réduite. L'étude invite à se pencher sur la responsabilité partagée des acteurs, sur la nécessité de conforter l'emploi de qualité et à ne plus voir dans l'activité réduite une mesure de retour à l'emploi à tout prix.
Alternatives économiques, n°361 (octobre 2016)
p. 85
Les chômeurs profiteraient-ils de l'allocation chômage pour ne pas avoir à trop travailler ? Quant aux employeurs, l'activité réduite leur permettrait-elle de trouver une main-d'œuvre peu regardante et de faire supporter par l'assurance chômage l'essor de la flexibilité ?
Une enquête qualitative de l'Ires et de la CFDT, menée par des chercheuses du Lest, portant sur l'aide à domicile, l'hôtellerie-restauration et le commerce, révèle une réalité beaucoup plus nuancée.
Du côté des chômeurs, les entretiens de terrain révèlent que la complexité du calcul de leur indemnité est telle qu'ils ne peuvent pas fonder leurs décisions là-dessus.
Les employeurs, pour leur part, ne sont pas meilleurs connaisseurs des règles de cumul de l'activité réduite, qu'ils confondent souvent avec le RSA. Ils ne chercheraient donc pas à abuser du système. En revanche, les entretiens du Lest montrent qu'ils ont une mauvaise perception de ces chômeurs inscrits à Pôle emploi. Cumuler les contrats courts ne serait pas un gage de sérieux et de motivation. Les employeurs imputent leurs difficultés de recrutement non pas aux conditions de travail qu'ils proposent mais aux candidats eux-mêmes.
L'enquête du Lest rappelle que ces chômeurs atypiques sont peu accompagnés par le service public de l'emploi. Et que les représentants syndicaux connaissent mal l'activité réduite. L'étude invite à se pencher sur la responsabilité partagée des acteurs, sur la nécessité de conforter l'emploi de qualité et à ne plus voir dans l'activité réduite une mesure de retour à l'emploi à tout prix.
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