Esprit d'équipe, y es-tu ?
Comment faire travailler ensemble des salariés éparpillés, connectés mais physiquement absents, et plus individualistes ? Un vrai casse-tête pour les directions. Pourtant, la cohésion interne reste primordiale pour la performance.
D'ailleurs, depuis une quinzaine d'années, des moments conviviaux tels que se retrouver ensemble dans un campement ou un atelier de cuisine sont devenus un rituel pour souder les équipes dans les entreprises. Mais gare à ne pas transformer ces animations "team building" (renforcement d'équipe) en machine à trier les forts et les faibles.
De plus, avec l'arrivée des réseaux sociaux dans les entreprises, les managers doivent se faire animateurs de communauté. Un rôle essentiel, mais parfois délicat à endosser.
Liaisons sociales magazine, n°177 (décembre 2016)
pp. 18-25
D'ailleurs, depuis une quinzaine d'années, des moments conviviaux tels que se retrouver ensemble dans un campement ou un atelier de cuisine sont devenus un rituel pour souder les équipes dans les entreprises. Mais gare à ne pas transformer ces animations "team building" (renforcement d'équipe) en machine à trier les forts et les faibles.
De plus, avec l'arrivée des réseaux sociaux dans les entreprises, les managers doivent se faire animateurs de communauté. Un rôle essentiel, mais parfois délicat à endosser.
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