Gilmar SEQUEIRA MARTINS, Auteur ;
Irène LOPEZ, Auteur ;
Murielle WOLSKI, Auteur ;
Benjamin D'ALGUERRE, Auteur
La CGT dresse un bilan mitigé du CPF
La CGT dresse un bilan contrasté de la mise en oeuvre du compte personnel de formation
La Confédération générale du travail (CGT) a publié, le 10 janvier 2017, un bilan des deux premières années d'existence du Compte personnel de formation (CPF), qu'elle estime "somme toute mitigé au regard des moyens déployés".
Le syndicat craint que ce dispositif ne finisse, en partie, détourné de son objet initial pour financer des formations qui auraient dû relever de l'obligation des entreprises ou des fonds de Pôle Emploi.
Selon la CGT, le CPF "permet au travailleur d'être mieux à même de décider de son évolution professionnelle. Il n'est pas pour autant l'unique moyen d'accès à la formation et ne doit pas le devenir". Le syndicat réclame donc une différenciation nette entre le CPF en tant qu'outil individuel à la main des salariés et des demandeurs d'emploi et les plans de formation des entreprises ou les formations prescrites par Pôle emploi.
Le Quotidien de la formation, n°2736 (16 janvier 2017)
Le syndicat craint que ce dispositif ne finisse, en partie, détourné de son objet initial pour financer des formations qui auraient dû relever de l'obligation des entreprises ou des fonds de Pôle Emploi.
Selon la CGT, le CPF "permet au travailleur d'être mieux à même de décider de son évolution professionnelle. Il n'est pas pour autant l'unique moyen d'accès à la formation et ne doit pas le devenir". Le syndicat réclame donc une différenciation nette entre le CPF en tant qu'outil individuel à la main des salariés et des demandeurs d'emploi et les plans de formation des entreprises ou les formations prescrites par Pôle emploi.
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[Dispositif] Compte personnel de formation (CPF) 341
[Thesaurus Centre-Inffo] BILAN 81017
[Thesaurus Centre-Inffo] CGT 83122
[Thesaurus Centre-Inffo] COMPTE PERSONNEL FORMATION CPF