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Arnaud DUPRAY, Auteur ;
Céline GASQUET, Auteur ;
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(16/01/2021)
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Auteur ;
Arnaud DUPRAY, Auteur ;
Céline GASQUET, Auteur ;
Florence LEFRESNE, Auteur - CÉREQ
(20/12/2020)
Arnaud DUPRAY, Auteur ;
Emmanuel QUENSON, Auteur ;
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Auteur - OCTARES
(01/06/2018)
Gérard BOUDESSEUL, Auteur ;
Julien CALMAND, Auteur ;
Thomas COUPPIE, Auteur ;
Arnaud DUPRAY, Auteur ;
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Jean-François GIRET, Auteur ;
Valérie ILARDI, Auteur ;
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Emmanuel SULZER, Auteur ;
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(01/06/2018)
Thomas COUPPIE, Auteur ;
Arnaud DUPRAY, Auteur ;
Dominique EPIPHANE, Auteur ;
Virginie MORA, Auteur - CÉREQ
(01/04/2018)
Le salaire moindre des femmes : une question d'individu ou de profession ?
Dans quelle mesure le handicap salarial des femmes dans la vie professionnelle relève-t-il de leur condition ou renvoie-t-il à la pénalité salariale attachée au degré de féminisation des professions ? Et comment l'articulation entre les deux niveaux (individu et profession) évolue-t-elle entre le tout début de vie active et au terme de dix ans de carrière, période où la construction d'une cellule familiale influe sur les salaires des femmes et des hommes ? Une approche multiniveau est appliquée au secteur concurrentiel à partir de données issues de l'enquête Génération 98 et des recensements de la population. L'article montre que, toutes choses égales par ailleurs, l'appartenance à une profession féminisée s'accompagne en début de vie active d'un salaire inférieur de 8 %, pour les hommes comme pour les femmes, ces dernières enregistrant en outre une pénalité de l'ordre de 4 % en raison de leur sexe. Le handicap salarial dû à la féminisation des professions continue de prévaloir après dix ans d'expérience, mais seulement pour les actifs sans enfant. Parmi les parents, le désavantage salarial des femmes est patent au niveau individuel (– 21 %) alors que celui associé aux professions féminisées est plus limité (– 8 %) et ne concerne que les mères.
Travail et emploi, n°144 (octobre-décembre 2015)
pp. 81-107
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Élire des juges et représenter le monde du travail. Les élections prud'homales en débats (1907-2014)
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