Accompagnement de formation individualisé en milieu de travail : récits de coachs, mentors et compagnons
La formation individualisée gagne en popularité. Dans les milieux de travail, il n'est plus rare de voir des employés d'expérience agir comme coach, mentor ou compagnon auprès de leurs pairs. Cette popularité grandissante de la formation individualisée en milieu de travail suscite plusieurs questionnements. En quoi l'accompagnement individualisé est-il pertinent ? Peut-on prétendre que l'accompagnement participe à humaniser la formation ? Comment, de façon concrète, une personne devient-elle coach ou mentor au sein de son organisation ? Par quels moyens développe-t-elle sa compétence ? Quelles stratégies emploie-t-elle ? Pour répondre à ces questions, les auteures s'appuient sur divers travaux de recherche et présentent des études de cas réalisées auprès de formateurs-accompagnateurs dans différents domaines tels que la santé, le textile, l'aéronautique et la finance. L'ouvrage comporte neuf récits de personnes décrivant leur parcours général, leur expérience d'accompagnement et leurs manières de faire lors de cette expérience.
PRESSES DE L'UNIVERSITE DU QUEBEC
01/12/2017
204 p.
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[Thesaurus Centre-Inffo] ACCOMPAGNEMENT SALARIE 35019
[Thesaurus Centre-Inffo] COACHING 35009
[Thesaurus Centre-Inffo] FORMATION INDIVIDUALISEE 22085
[Thesaurus Centre-Inffo] FORMATION SITUATION TRAVAIL 34016
