Plus de 122 000 actifs exercent dans cette famille de métiers, soit 8 % de l'ensemble des actifs dans les Pays de la Loire. Ils se répartissent comme suit :
- bâtiment gros-œuvre : 33 % des actifs de cette famille,
- bâtiment second-œuvre : 35 % des actifs de cette famille,
- études et conduite de travaux : 17 %.
Dans cette famille, 26,4 % des actifs ont moins de 30 ans, contre 19,9 % en moyenne toutes familles confondues.
Les hommes y sont largement majoritaires (92 %) et près des deux-tiers des actifs sont ouvriers qualifiés ou non qualifiés.
Si la part des actifs issus d'une formation de niveau V ou infra est importante, entre 2009 et 2014, on constate une progression générale du niveau de formation.
Deux tiers des actifs de cette famille travaillent dans le secteur de la construction. Celui-ci se caractérise par de nombreux établissements de petite taille : plus de la moitié d'entre eux n'ont pas de salarié et 23 % emploient de 1 à 9 salariés.
82 % des actifs du secteur sont salariés. La part des intérimaires y est plus importante que dans d'autres familles de métiers (6 % contre 2 % en moyenne).
Si 91 % des professionnels du BTP sont restés dans le même secteur entre 2011 et 2012, 18 % ont changé de métier.
Pour 2017, les besoins de recrutement s'élèvent à 5 641 personnes, dont 4 116 d'ouvriers. 61 % des recrutements sont jugés difficiles contre 40 % en moyenne, toutes professions confondues.
À l'horizon 2022, le nombre d'actifs dans cette famille de métiers devrait augmenter de 5 %, avec entre 2 244 et 3 710 recrutements chaque année. Alors que le nombre d'ouvriers non qualifiés devrait diminuer, le nombre d'architectes, d'ingénieurs ou de techniciens d'études et de géomètres topographes pourrait augmenter de 13 à 20 % d'ici 2022.
En matière de formations, celles menant aux métiers du BTP ont une attractivité modérée (1,3 vœu pour une place). En 2016, 4 766 jeunes sont entrés en formation initiale dans un métier associé au BTP, dont 57 % par l'apprentissage. Les formations de niveaux IV et V regroupent 76 % des effectifs de première année.
Sur les 5 666 jeunes sortis en 2016 de formation initiale, 83 % ont obtenu leur diplôme.
L'accès à l'emploi varie selon le niveau de diplôme et surtout la modalité de formation (accès plus aisé après un apprentissage et après une formation de niveau plus élevé).
Parmi les 1 335 demandeurs d'emploi formés par la formation professionnelle continue, six mois après, 60 % d'entre eux occupaient un emploi.
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