Fonction publique-secteur privé, bonnet blanc et blanc bonnet ?
"Raté ! Neuf organisations ont appelé le 22 mai 2018, sans succès, les fonctionnaires à manifester contre les projets de réforme de la fonction publique. Autant dire que la longue phase de concertation engagée en mars 2018 par le gouvernement n'a pas donné satisfaction aux syndicats de fonctionnaires. Outre le sujet explosif de la fusion des instances représentatives du personnel (les CHSCT et les comités techniques étant appelés à fusionner), le plan Action publique 2022, qui prévoit la suppression de 120 000 postes, agite beaucoup de chiffons rouges : recours accru aux contractuels, introduction de la rémunération au mérite, mise en œuvre d'un plan de départs volontaires. Peut-on parler d'une banalisation du statut de fonctionnaire, d'une entrée de la fonction publique dans le droit commun... privé ? D'un simple copier-coller ou d'un véritable Big Bang ? Liaisons sociales passe en revue des projets de réforme gouvernementaux dans dix grands domaines de la gestion des fonctionnaires, dont l'emploi et la formation.
Par ailleurs, avec une gestion des ressources humaines et une organisation pas forcément adaptées, la fonction publique intègre de plus en plus d'outils venus du privé. Aux manettes, les managers du service public doivent souvent faire de l'expérimentation.
Souvent jalousés pour leur garantie d'emploi et leurs conditions de travail, les 5,4 millions de fonctionnaires polarisent les préjugés. Pourtant, entre surcharge d'activité, recours accru aux contractuels, horaires atypiques et comportements hostiles des usagers, ils expriment un mal-être de plus en plus profond.
Liaisons sociales magazine, n°193 (juin 2018)
pp. 18-28
Par ailleurs, avec une gestion des ressources humaines et une organisation pas forcément adaptées, la fonction publique intègre de plus en plus d'outils venus du privé. Aux manettes, les managers du service public doivent souvent faire de l'expérimentation.
Souvent jalousés pour leur garantie d'emploi et leurs conditions de travail, les 5,4 millions de fonctionnaires polarisent les préjugés. Pourtant, entre surcharge d'activité, recours accru aux contractuels, horaires atypiques et comportements hostiles des usagers, ils expriment un mal-être de plus en plus profond.
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[Thesaurus Centre-Inffo] AGENT ETAT 82005
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