Dossier. Qualité de vie au travail
Législations obligent, bon nombre d'entreprises ont mis en place des outils pour améliorer la qualité de vie au travail. Mais attention, une salle de détente avec baby-foot ne peut se substituer à une bonne organisation du travail.
Par ailleurs, quel que soit le contenu d'un accord sur la qualité de vie au travail (télétravail, amélioration des postes de travail et diminution de la pénibilité...), l'écoute et la concertation sont de mise.
S'il fait écho à de réels enjeux sociaux, le bien-être au travail a également généré un marché où prolifèrent des acteurs et des offres très divers, avec une rentabilité à géométrie variable.
Liaisons sociales magazine, n°193 (juin 2018)
pp. 45-52
Par ailleurs, quel que soit le contenu d'un accord sur la qualité de vie au travail (télétravail, amélioration des postes de travail et diminution de la pénibilité...), l'écoute et la concertation sont de mise.
S'il fait écho à de réels enjeux sociaux, le bien-être au travail a également généré un marché où prolifèrent des acteurs et des offres très divers, avec une rentabilité à géométrie variable.
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