Intégrer la VAE dans les démarches compétences des entreprises
La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) Auvergne-Rhône-Alpes, en lien avec la Région et les Partenaires sociaux, a confié à Via Compétences une étude visant à identifier les conditions de réussite pour l'intégration de la Validation des acquis de l'expérience (VAE) dans les usages de gestion des ressources humaines des entreprises.
Elle résulte de plus de cinquante entretiens avec des responsables RH, des Opca et Opacif, des opérateurs du Conseil en évolution professionnelle (CEP), des certificateurs, des accompagnateurs, des organismes de formation et des consultants mais aussi les membres de la gouvernance régionale.
Ce travail se veut un éclairage sur la "capacité" du dispositif à s'inscrire naturellement dans les démarches compétences des entreprises, dans leur management des ressources humaines.
Cette publication s'adresse à tous les professionnels "de la compétence". Quelle que soit leur fonction, leurs responsabilités, son propos les questionne sur leurs pratiques et représentations, les invitant à des rapprochements et articulations plus propices au développement facilité de l'usage individuel et collectif, notamment entrepreneurial, du dispositif de VAE.
L'étude croise ainsi les regards des professionnels du secteur orientation/formation et du secteur économique pour proposer des pistes d'évolution qui leur soient réciproques et/ou communes. Ces pistes doivent permettre d'atteindre l'efficience d'une démarche, en l'intégrant à une stratégie d'évolution professionnelle et/ou économique, et en organisant l'accompagnement par des acteurs qui font réellement système entre eux.
VIA COMPÉTENCES CARIF OREF AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
24/09/2018
22 p.
Elle résulte de plus de cinquante entretiens avec des responsables RH, des Opca et Opacif, des opérateurs du Conseil en évolution professionnelle (CEP), des certificateurs, des accompagnateurs, des organismes de formation et des consultants mais aussi les membres de la gouvernance régionale.
Ce travail se veut un éclairage sur la "capacité" du dispositif à s'inscrire naturellement dans les démarches compétences des entreprises, dans leur management des ressources humaines.
Cette publication s'adresse à tous les professionnels "de la compétence". Quelle que soit leur fonction, leurs responsabilités, son propos les questionne sur leurs pratiques et représentations, les invitant à des rapprochements et articulations plus propices au développement facilité de l'usage individuel et collectif, notamment entrepreneurial, du dispositif de VAE.
L'étude croise ainsi les regards des professionnels du secteur orientation/formation et du secteur économique pour proposer des pistes d'évolution qui leur soient réciproques et/ou communes. Ces pistes doivent permettre d'atteindre l'efficience d'une démarche, en l'intégrant à une stratégie d'évolution professionnelle et/ou économique, et en organisant l'accompagnement par des acteurs qui font réellement système entre eux.
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Documents numériques (1)
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[Dispositif] Validation des acquis de l'expérience (VAE) 138
[Thesaurus Centre-Inffo] ACCOMPAGNEMENT VAE
[Thesaurus Centre-Inffo] AUVERGNE 92003
[Thesaurus Centre-Inffo] COMPETENCE 34073
[Thesaurus Centre-Inffo] ENQUETE 81304
[Thesaurus Centre-Inffo] ETUDE 81306
[Thesaurus Centre-Inffo] FONCTION RESSOURCES HUMAINES 32057
[Thesaurus Centre-Inffo] GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055
[Thesaurus Centre-Inffo] GPEC 33079
[Thesaurus Centre-Inffo] LEGISLATION 81501
[Thesaurus Centre-Inffo] RHONE-ALPES 92028
[Thesaurus Centre-Inffo] VAE 21069
[Zonages] Auvergne 83
[Zonages] Auvergne-Rhône-Alpes 84
[Zonages] Rhône-Alpes 82
