






Nicolas DEGUERRY, Auteur ;
Raphaëlle PIENNE, Auteur ;
Jean BERTHELOT DE LA GLÉTAIS, Auteur ;
Coralie DONAS, Auteur ;
Laurence ESTIVAL, Auteur ;
Camille JOURDAN, Auteur

Dossier. Épargne salariale
Les dispositifs de l'épargne salariale sont devenus de véritables outils pour recruter, motiver et fidéliser.
Par ailleurs, l'actionnariat salarié, qui a le vent en poupe, pourrait conduire à des changements dans la gouvernance des entreprises.
Liaisons sociales magazine, n°196 (novembre 2018)
pp. 45-53
Par ailleurs, l'actionnariat salarié, qui a le vent en poupe, pourrait conduire à des changements dans la gouvernance des entreprises.
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Ajouter le résultat dans votre panierAvec la montée des softs kills (compétences comportementales), la notion de compétences fleurit dans tous les discours RH. Certains parlent désormais de rôle plutôt que de métier, pour insister sur le set de compétences néc...À force de recruter des clones, une entreprise se retrouve avec des salariés quasiment tous identiques. Face à un problème nouveau, la présence d'un ou de plusieurs collaborateurs atypiques pourrait alors présenter une voie différe...Laurence ESTIVAL ; Gilmar SEQUEIRA MARTINS ; Sophie MASSIEU Liaisons sociales magazine, n°196 (novembre 2018) pp. 45-53Les dispositifs de l'épargne salariale sont devenus de véritables outils pour recruter, motiver et fidéliser. Par ailleurs, l'actionnariat salarié, qui a le vent en poupe, pourrait conduire à des changements dans la gouvernance des entreprises.
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[Thesaurus Centre-Inffo] COMPETITIVITE ENTREPRISE 31006
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