Dossier. La révolution du recrutement
Nouvelles méthodes et compétences, profusion de CV et de candidats... Le recrutement connaît des évolutions rapides, qui modifient en profondeur le métier. Avec l'émergence du "talent acquisition manager", le recruteur est déjà hybride et connecté. Il doit devenir encore plus rapide et plus proche de ses clients.
Un autre métier est en train de changer de visage : celui de chasseur de tête, qui voit augmenter la concurrence et les frontières avec le conseiller en recrutement s'estomper. Son activité s'est diversifiée, il est aujourd'hui un conseiller en stratégie et un coach autant qu'un découvreur de talent.
Par ailleurs, le recrutement par cooptation (salarié qui recommande un ex-collègue, un camarade de promotion ou un ami pour un poste dans son entreprise...) revient aujourd'hui à la mode dans des entreprises confrontées à une pénurie de talents.
Liaisons sociales magazine, n°201 (avril 2019)
pp. 45-51
Un autre métier est en train de changer de visage : celui de chasseur de tête, qui voit augmenter la concurrence et les frontières avec le conseiller en recrutement s'estomper. Son activité s'est diversifiée, il est aujourd'hui un conseiller en stratégie et un coach autant qu'un découvreur de talent.
Par ailleurs, le recrutement par cooptation (salarié qui recommande un ex-collègue, un camarade de promotion ou un ami pour un poste dans son entreprise...) revient aujourd'hui à la mode dans des entreprises confrontées à une pénurie de talents.
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