Les entreprises du Pays d'Ancenis annoncent 2 847 offres d'emploi sur cinq ans
Ancenis. Économie : le frein du recrutement
Une étude éditée par le Conseil de développement de la Communauté de communes du Pays d'Ancenis (Compa) analyse les freins au développement des entreprises anceniennes, à partir d'une enquête réalisée auprès de 200 entreprises du pays d'Ancenis, qui emploient 12 215 personnes.
Les entreprises sondées envisagent de se développer pour 72 % d'entre elles et annoncent 2 847 offres d'emploi sur cinq ans (60 % dans l'industrie), dont 1 700 en remplacement de postes existants. Les métiers les plus souvent cités sont les agents d'exploitation, les ouvriers qualifiés, les chauffeurs, les soudeurs et les personnels d'entrepôts.
Pour autant, alors que le Pays d'Ancenis frôle le plein emploi (4,9 % de chômeurs en 2018), ces entreprises sont entravées dans leur croissance par plusieurs freins : ceux du recrutement (pour 70 % des entreprises), du coût de la main-d'œuvre (52 %), de la réglementation du travail (46 %), de la complexité des exigences réglementaires (46 %) et du débit Internet (36 %). Concernant leurs besoins de recrutement, 15 % d'entre elles pensent élargir leurs démarches à la région, 28 % à la France entière et 12 % à l'étranger.
Pour contrer ces difficultés, les entreprises interrogées suggèrent plusieurs solutions : une meilleure information sur la situation de l'emploi auprès des jeunes, des familles et des écoles ; l'amélioration de l'image des métiers en tension par différentes actions de communication ; la création d'aides à la mobilité pour les salariés venant d'autres régions ; l'augmentation de la capacité d'hébergement sur le territoire.
Ouest-France, n°s.n. (03 mai 2019)
Les entreprises sondées envisagent de se développer pour 72 % d'entre elles et annoncent 2 847 offres d'emploi sur cinq ans (60 % dans l'industrie), dont 1 700 en remplacement de postes existants. Les métiers les plus souvent cités sont les agents d'exploitation, les ouvriers qualifiés, les chauffeurs, les soudeurs et les personnels d'entrepôts.
Pour autant, alors que le Pays d'Ancenis frôle le plein emploi (4,9 % de chômeurs en 2018), ces entreprises sont entravées dans leur croissance par plusieurs freins : ceux du recrutement (pour 70 % des entreprises), du coût de la main-d'œuvre (52 %), de la réglementation du travail (46 %), de la complexité des exigences réglementaires (46 %) et du débit Internet (36 %). Concernant leurs besoins de recrutement, 15 % d'entre elles pensent élargir leurs démarches à la région, 28 % à la France entière et 12 % à l'étranger.
Pour contrer ces difficultés, les entreprises interrogées suggèrent plusieurs solutions : une meilleure information sur la situation de l'emploi auprès des jeunes, des familles et des écoles ; l'amélioration de l'image des métiers en tension par différentes actions de communication ; la création d'aides à la mobilité pour les salariés venant d'autres régions ; l'augmentation de la capacité d'hébergement sur le territoire.
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