Aldev lance le partage de compétences pour les entreprises du territoire
Aldev lance le partage de compétences pour les entreprises du territoire
L'agence de développement économique d'Angers Loire Métropole (Aldev) a créé un service de partage de compétences dédié aux entreprises du territoire, en partenariat avec l'Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail (Aract) Pays de la Loire et avec l'appui d'une start-up angevine, Factoryz.
Le concept est d'apporter la possibilité aux entreprises d'offrir ou de rechercher des compétences pour une durée définie, à proximité de leurs sites. Les domaines dans lesquels les compétences peuvent être partagées sont très larges : développement commercial, ressources humaines, international, métiers techniques ou technologiques.
Concrètement, la plateforme internet, conçue par Factoryz, offre aux entreprises qui s'y inscrivent la possibilité de renseigner leurs besoins ou de déposer les compétences qu'elles peuvent partager. Si elles trouvent ces compétences ou veulent apporter les leurs à une autre entreprise, elles signent ensemble une convention et procèdent au partage des compétences du salarié volontaire.
Cette solution devrait permettre à des entreprises de tester de nouveaux projets, de faire face à des variations d'activité ou d'intégrer ponctuellement une compétence très spécifique pour répondre à une commande ou encore pour entamer son développement dans un secteur géographique ou sur un nouveau marché.
Le journal des entreprises, n°s.n. (20 juin 2019)
Le concept est d'apporter la possibilité aux entreprises d'offrir ou de rechercher des compétences pour une durée définie, à proximité de leurs sites. Les domaines dans lesquels les compétences peuvent être partagées sont très larges : développement commercial, ressources humaines, international, métiers techniques ou technologiques.
Concrètement, la plateforme internet, conçue par Factoryz, offre aux entreprises qui s'y inscrivent la possibilité de renseigner leurs besoins ou de déposer les compétences qu'elles peuvent partager. Si elles trouvent ces compétences ou veulent apporter les leurs à une autre entreprise, elles signent ensemble une convention et procèdent au partage des compétences du salarié volontaire.
Cette solution devrait permettre à des entreprises de tester de nouveaux projets, de faire face à des variations d'activité ou d'intégrer ponctuellement une compétence très spécifique pour répondre à une commande ou encore pour entamer son développement dans un secteur géographique ou sur un nouveau marché.
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[Thesaurus Centre-Inffo] BESOIN MAIN-D'OEUVRE 41025
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