Coopération en entreprise : le grand retour du collectif
Finit l'individualisme à outrance ! De l'atelier au comité de direction, de plus en plus d'entreprises misent sur la collaboration et la coopération entre salariés, afin de souder les équipes pour les embarquer dans leur processus de transformation. Un changement qui peut se révéler plus facile à dire qu'à faire.
Pour Éloi Laurent, économiste à l'OFCE comme pour François Dupuy, sociologue des organisations, créer du collectif est devenu un enjeu majeur pour les entreprises, obligées de s'adapter pour survivre. Même si derrière cette conviction commune apparaissent deux visions différentes de sa finalité.
Par ailleurs, en consultant leurs parties prenantes, en recourant à des travailleurs indépendants, en coconstruisant leur raison d'être... les entreprises élargies deviennent une réalité, quittant le statut d'hypothèse théorique. Et, ce faisant, les contours des collectifs de travail, la définition même des entreprises ou de la notion de travail, se redessinent.
Liaisons sociales magazine, n°204 (septembre 2019)
pp. 18-28
Pour Éloi Laurent, économiste à l'OFCE comme pour François Dupuy, sociologue des organisations, créer du collectif est devenu un enjeu majeur pour les entreprises, obligées de s'adapter pour survivre. Même si derrière cette conviction commune apparaissent deux visions différentes de sa finalité.
Par ailleurs, en consultant leurs parties prenantes, en recourant à des travailleurs indépendants, en coconstruisant leur raison d'être... les entreprises élargies deviennent une réalité, quittant le statut d'hypothèse théorique. Et, ce faisant, les contours des collectifs de travail, la définition même des entreprises ou de la notion de travail, se redessinent.
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