Le Nord-Sarthe expérimente une charte pour favoriser l'accueil des stagiaires en entreprise
Des groupes de travail pour optimiser l'accueil des stagiaires
Dans le Nord-Sarthe, une charte entre l'État, la Région et 17 entreprises a été signée vendredi 4 octobre 2019. Cette dernière s'inscrit dans le cadre du Comité local emploi formation orientation professionnelle (Clefop) Sarthe Nord. Elle vise notamment à favoriser l'accueil des stagiaires vers et dans les entreprises du territoire.
En amont, un groupe de travail avait été formé avec les entreprises et les organismes qui œuvrent en faveur de l'emploi des jeunes, comme la Mission locale Sarthe Nord, pilote de l'opération. Un diagnostic a pu être réalisé sur le territoire, duquel en est ressorti un plan d'actions concrètes.
Les entreprises adhérentes s'engagent à mettre en œuvre cinq bonnes pratiques lors de l'accueil des stagiaires dans leur établissement. Les structures accompagnatrices de l'emploi sur le territoire (Pôle emploi, Cap emploi, Mission locale, organismes de formation) prennent également cinq engagements pour optimiser l'accompagnement proposé aux stagiaires et assurer le lien avec les entreprises accueillantes. La charte prévoit aussi un engagement du stagiaire, qui devra signer la charte en début de stage.
Cette expérimentation, unique en France, est lancée sur une période de six mois, soit d'octobre 2019 à mars 2020 et pourra évoluer selon les évaluations réalisées.
Le Perche, n°s.n. (09 octobre 2019)
En amont, un groupe de travail avait été formé avec les entreprises et les organismes qui œuvrent en faveur de l'emploi des jeunes, comme la Mission locale Sarthe Nord, pilote de l'opération. Un diagnostic a pu être réalisé sur le territoire, duquel en est ressorti un plan d'actions concrètes.
Les entreprises adhérentes s'engagent à mettre en œuvre cinq bonnes pratiques lors de l'accueil des stagiaires dans leur établissement. Les structures accompagnatrices de l'emploi sur le territoire (Pôle emploi, Cap emploi, Mission locale, organismes de formation) prennent également cinq engagements pour optimiser l'accompagnement proposé aux stagiaires et assurer le lien avec les entreprises accueillantes. La charte prévoit aussi un engagement du stagiaire, qui devra signer la charte en début de stage.
Cette expérimentation, unique en France, est lancée sur une période de six mois, soit d'octobre 2019 à mars 2020 et pourra évoluer selon les évaluations réalisées.
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[Thesaurus Centre-Inffo] CHARTE 81104
[Thesaurus Centre-Inffo] CONSEIL REGIONAL 83230
[Thesaurus Centre-Inffo] ENTREPRISE 31055
[Thesaurus Centre-Inffo] EXPERIMENTATION 81915
[Thesaurus Centre-Inffo] JEUNE 82208
[Thesaurus Centre-Inffo] MISSION LOCALE 83636
[Thesaurus Centre-Inffo] ORGANISME FORMATION 26034
[Thesaurus Centre-Inffo] ORIENTATION PROFESSIONNELLE 24053
[Thesaurus Centre-Inffo] POLE EMPLOI
[Thesaurus Centre-Inffo] POLITIQUE REGIONALE 63056
[Thesaurus Centre-Inffo] POLITIQUE REGIONALE FORMATION 63057
[Thesaurus Centre-Inffo] STAGE ACCES ENTREPRISE 84131
[Thesaurus Centre-Inffo] STAGE ENTREPRISE 14040
[Zonages] Sarthe Nord 7202
(30/10/2014)
