"100 chances, 100 emplois" trace une voie d'insertion pour les jeunes
100 chances, 100 emplois, nouvelle promo
"100 chances, 100 emplois" est un réseau d'entreprises qui offre un parcours sur-mesure pour les jeunes de 18-30 ans issus des quartiers prioritaires de la ville et en difficulté d'insertion professionnelle. Le dispositif est piloté par la Fondation agir contre l'exclusion (Face), en partenariat avec Manpower et la Mission locale Nantes métropole.
Après un coaching mis en œuvre par le dispositif, chacun des 12 jeunes de la promotion 2019 a présenté son projet professionnel devant une vingtaine d'entreprises, puis s'est vu proposé différents engagements par des entreprises (visites d'entreprises, stages, parrainage…). L'objectif, pour ces jeunes, est d'obtenir un CDI, un CDD, une mission intérim supérieure à six mois ou une formation qualifiante.
Pour les jeunes de la promotion précédente, les résultats sont positifs : quatre en poste, trois en formation, deux en contacts avancés auprès d'entreprises et deux en démarches actives.
Ouest-France, n°s.n. (06 décembre 2019)
Après un coaching mis en œuvre par le dispositif, chacun des 12 jeunes de la promotion 2019 a présenté son projet professionnel devant une vingtaine d'entreprises, puis s'est vu proposé différents engagements par des entreprises (visites d'entreprises, stages, parrainage…). L'objectif, pour ces jeunes, est d'obtenir un CDI, un CDD, une mission intérim supérieure à six mois ou une formation qualifiante.
Pour les jeunes de la promotion précédente, les résultats sont positifs : quatre en poste, trois en formation, deux en contacts avancés auprès d'entreprises et deux en démarches actives.
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