Les emplois francs sont ouverts en Loire-Atlantique depuis le 1er janvier 2020
Aide à l'emploi pour les quartiers prioritaires
Depuis le 1er janvier 2020, le dispositif "emplois francs" est lancé dans le département de Loire-Atlantique. Il vise à favoriser l'embauche des chômeurs résidant dans des Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Pour être recruté en emploi franc, le demandeur d'emploi doit résider dans les QPV au moment de la signature du contrat et adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle (dispositif favorisant la reconversion aux salariés concernés par un licenciement économique). Il peut s'agir aussi de jeunes suivis par une mission locale.
Quant aux employeurs relevant du secteur privé (entreprises et associations), ils doivent être affiliés à l'assurance chômage. Ils bénéficient d'une aide à l'embauche de 5 000 € sur deux ans, pour un Contrat à durée déterminée (CDD) et de 15 000 € sur trois ans, pour un Contrat à durée indéterminée (CDI).
Après une phase expérimentale entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019, ce dispositif a été étendu à l'ensemble des QPV du territoire national, sans grand succès pour le moment : si le budget 2020 prévoit 120 000 embauches, seules 12 000 ont été enregistrées début février 2020. En Loire-Atlantique, l'enveloppe doit permettre 362 embauches. Dans le département de Loire-Atlantique, environ 6 700 demandeurs d'emploi sur 110 000 sont éligibles.
Presse océan, n°s.n. (17 février 2020)
Pour être recruté en emploi franc, le demandeur d'emploi doit résider dans les QPV au moment de la signature du contrat et adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle (dispositif favorisant la reconversion aux salariés concernés par un licenciement économique). Il peut s'agir aussi de jeunes suivis par une mission locale.
Quant aux employeurs relevant du secteur privé (entreprises et associations), ils doivent être affiliés à l'assurance chômage. Ils bénéficient d'une aide à l'embauche de 5 000 € sur deux ans, pour un Contrat à durée déterminée (CDD) et de 15 000 € sur trois ans, pour un Contrat à durée indéterminée (CDI).
Après une phase expérimentale entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019, ce dispositif a été étendu à l'ensemble des QPV du territoire national, sans grand succès pour le moment : si le budget 2020 prévoit 120 000 embauches, seules 12 000 ont été enregistrées début février 2020. En Loire-Atlantique, l'enveloppe doit permettre 362 embauches. Dans le département de Loire-Atlantique, environ 6 700 demandeurs d'emploi sur 110 000 sont éligibles.
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Depuis le 1er janvier 2020, le dispositif "emplois francs" est lancé dans le département de Loire-Atlantique. Il vise à favoriser l'embauche des chômeurs résidant dans des Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). ... -
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