Recruter un salarié : les étapes clés
Le recrutement d'un salarié repose sur des règles précises, aussi bien pour l'employeur que pour le salarié. Première étape de la relation de travail, elle s'avère déterminante. Le choix du type de contrat le mieux adapté aux besoins de l'entreprise et du poste à pourvoir ne doit pas être laissé au hasard, tout comme celui des clauses qui précisent les droits et obligations des deux parties. Ce numéro de Liaisons Sociales - les Thématique, qui s'adresse tant à l'employeur qu'au salarié, détaille les différentes étapes du recrutement.
Liaisons sociales les thématiques, n°74 (décembre 2019)
pp. 5-73
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Florence LEFRANCOIS ; Sandra LIMOU ; Farah NASSIRI Liaisons sociales les thématiques, n°74 (décembre 2019) pp. 5-73Le recrutement d'un salarié repose sur des règles précises, aussi bien pour l'employeur que pour le salarié. Première étape de la relation de travail, elle s'avère déterminante. Le choix du type de contrat l...
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