Coronavirus : les partenaires sociaux du secteur de la Métallurgie signent un accord national sur les modalités d'organisation du travail pendant la crise sanitaires
"Les périodes de sous-activité actuelle doivent être mises à profit pour développer les compétences" (H. Mongon, UIMM)
Le 3 avril 2020, l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) a signé avec la CFDT, la CFE-CGC et FO, un accord national sur les modalités d'organisation du travail dans le contexte de la crise sanitaire. Cet accord incite à former les salariés dans le cadre des plans de développement des compétences, mais aussi dans l'entreprise, "en situation de travail" quand les conditions sanitaires et de sécurité sont réunies.
Pour Hubert Mongon, le délégué général de l'UIMM, "il s'agit de remettre l'accent sur l'emploi et la formation pour préparer la reprise dans des conditions les meilleures possible. Les périodes de sous-activité actuelle doivent absolument être mises à profit pour développer les compétences, c'est une priorité pour nous. Depuis 15 jours, les besoins en recrutement ont chuté de 30 %, et la reprise sera tributaire de notre capacité à avoir les bonnes compétences au bon endroit".
Concernant les 30 000 jeunes accueillis dans les 33 Pôles de formation de la branche (sur 130 sites), "l'urgence absolue" a été de garantir la continuité pédagogique sous des formes différentes, qu'il s'agisse de tutoriel, de classes virtuelles, de plate-forme de ressources pédagogiques. L'article 3 de l'accord du 3 avril précise que si les conditions sanitaires et liées à la santé sont irréprochables, l'action de formation peut avoir lieu dans l'entreprise, le cas échéant en situation de travail.
Les signataires de l'accord ont par ailleurs demandé à l'Opco 2i de déployer des actions collectives pour les TPE et PME pour l'ensemble de l'industrie, au-delà du seul périmètre de la métallurgie. Les réunions avec l'Opco pour envisager ce qui pourra se faire ont débuté, mais aucune décision n'était encore prise au 8 avril.
AEF info, n°625540 (8 avril 2020)
Pour Hubert Mongon, le délégué général de l'UIMM, "il s'agit de remettre l'accent sur l'emploi et la formation pour préparer la reprise dans des conditions les meilleures possible. Les périodes de sous-activité actuelle doivent absolument être mises à profit pour développer les compétences, c'est une priorité pour nous. Depuis 15 jours, les besoins en recrutement ont chuté de 30 %, et la reprise sera tributaire de notre capacité à avoir les bonnes compétences au bon endroit".
Concernant les 30 000 jeunes accueillis dans les 33 Pôles de formation de la branche (sur 130 sites), "l'urgence absolue" a été de garantir la continuité pédagogique sous des formes différentes, qu'il s'agisse de tutoriel, de classes virtuelles, de plate-forme de ressources pédagogiques. L'article 3 de l'accord du 3 avril précise que si les conditions sanitaires et liées à la santé sont irréprochables, l'action de formation peut avoir lieu dans l'entreprise, le cas échéant en situation de travail.
Les signataires de l'accord ont par ailleurs demandé à l'Opco 2i de déployer des actions collectives pour les TPE et PME pour l'ensemble de l'industrie, au-delà du seul périmètre de la métallurgie. Les réunions avec l'Opco pour envisager ce qui pourra se faire ont débuté, mais aucune décision n'était encore prise au 8 avril.
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Métallurgie : signature d’un Accord national portant sur les modalités d’organisation du travail pour faire face à l’épidémie de Covid-19Adobe Acrobat PDF -
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[Secteurs] Métallurgie & fab. de prdts métalliques sauf machines & équipmnts CH
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Région Pays de la Loire
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Préfecture de région des Pays de la Loire
- ORCI
(01/09/2014)
