Cariforef des Pays de la Loire, Auteur ;
Région Pays de la Loire, Auteur ;
Préfecture de région des Pays de la Loire, Auteur - CARIFOREF DES PAYS DE LA LOIRE
(01/12/2023)
La Préfecture Pays de la Loire dévoile le bilan 2019 du Plan régional pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Bilan 2019 du plan régional pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les Pays de la Loire
Le Plan régional pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Prep) dans les Pays de la Loire réunit 20 acteurs du territoire qui s'engagent à mettre en place des actions partenariales qui réduisent les inégalités de genre.
En Pays de la Loire, on relève notamment des inégalités de salaires en défaveur des femmes plus accentuées qu'au niveau national (+ 26 %), une très forte proportion de femmes qui travaillent à temps partiel et un sous-emploi des compétences des femmes.
Ce plan triennal a permis de lancer plus de 35 actions sur les cinq départements depuis sa signature en 2017. Il offre une vision transversale de la politique d'égalité professionnelle et des objectifs à atteindre autour de quatre axes :
- lutter contre les stéréotypes sexistes et encourager la mixité des métiers et des emplois,
- accompagner le dialogue social et la mise en œuvre de la loi pour assurer l'égalité professionnelle à travers des accords d'entreprise et des plans d'action négociés,
- promouvoir la création et la reprise d'entreprise par les femmes.
Le communiqué de presse liste les différentes actions déjà engagées en 2019 par axe de travail.
29/06/2020
29 juin 2020
En Pays de la Loire, on relève notamment des inégalités de salaires en défaveur des femmes plus accentuées qu'au niveau national (+ 26 %), une très forte proportion de femmes qui travaillent à temps partiel et un sous-emploi des compétences des femmes.
Ce plan triennal a permis de lancer plus de 35 actions sur les cinq départements depuis sa signature en 2017. Il offre une vision transversale de la politique d'égalité professionnelle et des objectifs à atteindre autour de quatre axes :
- lutter contre les stéréotypes sexistes et encourager la mixité des métiers et des emplois,
- accompagner le dialogue social et la mise en œuvre de la loi pour assurer l'égalité professionnelle à travers des accords d'entreprise et des plans d'action négociés,
- promouvoir la création et la reprise d'entreprise par les femmes.
Le communiqué de presse liste les différentes actions déjà engagées en 2019 par axe de travail.
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Documents numériques (1)
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[Thesaurus Centre-Inffo] EGALITE PROFESSIONNELLE 33097
[Thesaurus Centre-Inffo] FEMME 82201
[Thesaurus Centre-Inffo] INEGALITE SOCIALE 62003
[Thesaurus Centre-Inffo] MARCHE TRAVAIL 41034
[Thesaurus Centre-Inffo] PAYS DE LA LOIRE 92024
[Thesaurus Centre-Inffo] POLITIQUE REGIONALE EMPLOI 63067
[Thesaurus Centre-Inffo] POLITIQUE SOCIALE 62053
[Thesaurus Centre-Inffo] PREFECTURE REGION 83804
[Zonages] Pays de la Loire 52