Institut français du cheval et de l'équitation, Auteur ;
Apecita, Auteur ;
Équi-ressources, Auteur - Société ATC
(01/06/2018)
Équi-ressources, Auteur ;
Institut français du cheval et de l'équitation, Auteur ;
Observatoire des métiers, de l’emploi et des formations de la filière équine, Auteur ;
Charlène LOURD, Auteur ;
Tiphaine DROUOT, Auteur ;
Carole TROY, Auteur - INSTITUT FRANÇAIS DU CHEVAL ET DE L'ÉQUITATION
(01/04/2018)
Carole TROY, Auteur ;
Institut français du cheval et de l'équitation, Auteur ;
Équi-ressources, Auteur ;
Observatoire des métiers, de l’emploi et des formations de la filière équine, Auteur - INSTITUT FRANÇAIS DU CHEVAL ET DE L'ÉQUITATION
(01/03/2018)
(01/08/2016)
En 2019, le métier le plus recherché sur le marché du travail de la filière équine était celui de palefrenier soigneur
Marché du travail du travail dans la filière équine en France : rapport 2020
Créée en 2007, la plateforme Équi-ressources a pour mission principale la mise en relation entre les candidats et les employeurs de la filière équine. Chaque année, elle gère ainsi les offres d'emploi d'environ 1 700 employeurs et traite près de 35 000 candidatures. Elle couvre tous les secteurs de la filière, même si les emplois directement en lien avec le cheval dominent.
Ce document présente une analyse du marché du travail en s'appuyant sur les offres d'emplois localisées en France et déposées entre le 1er janvier et le 31 décembre 2019. Il se décline par métier selon 4 familles :
- les métiers liés à l'élevage et la valorisation du cheval (assistant d'élevage, cavalier de débourrage/pré-entraînement...),
- les métiers liés à l'utilisation du cheval (enseignant d'équitation, cavalier d'entraînement, lad driver/jockey...),
- les métiers transverses (palefrenier/garçon de cour, agent d'entretien...),
- et les métiers connexes (marketing, vente, administratif, communication...).
Il apparaît ainsi que 3 055 offres d'emplois ont été confiées à Équi-ressources en 2019. Cette année-là, le métier le plus recherché par les recruteurs concerne un métier transverse, celui de palefrenier soigneur (25 % des offres). Par ailleurs, près d'1 offre sur 2 propose un CDI, 76 % des offres ne mentionnent aucun niveau de formation et 45 % sont accessibles avec moins de 4 ans d'expérience. Également : les candidats sur le marché sont jeunes (40 % ont moins de 25 ans pour les métiers terrain), 7 postulants sur 10 sont des femmes et les métiers "terrain" se distinguent par des tensions de recrutement plus élevées comparés aux métiers connexes.
Deux situations de tensions sensiblement différentes apparaissent. D'une part, on trouve des métiers où les besoins de recrutement des entreprises coexistent avec un nombre de candidats réduit. En 2019, les 2 métiers les plus en tension sont l'enseignant d'équitation et le lad driver/jockey en trot.
D'autre part, on trouve des besoins de recrutements où la problématique semble plutôt liée à des profils de candidats en décalage avec les attentes des recruteurs. En 2019, les métiers qui peinent le plus à trouver un candidat adéquat sont le cavalier d'entraînement en galop, l'assistant d'élevage, le responsable d'élevage et le cavalier de débourrage et pré-entraînement en galop.
INSTITUT FRANÇAIS DU CHEVAL ET DE L'ÉQUITATION
01/11/2020
34 p.
Ce document présente une analyse du marché du travail en s'appuyant sur les offres d'emplois localisées en France et déposées entre le 1er janvier et le 31 décembre 2019. Il se décline par métier selon 4 familles :
- les métiers liés à l'élevage et la valorisation du cheval (assistant d'élevage, cavalier de débourrage/pré-entraînement...),
- les métiers liés à l'utilisation du cheval (enseignant d'équitation, cavalier d'entraînement, lad driver/jockey...),
- les métiers transverses (palefrenier/garçon de cour, agent d'entretien...),
- et les métiers connexes (marketing, vente, administratif, communication...).
Il apparaît ainsi que 3 055 offres d'emplois ont été confiées à Équi-ressources en 2019. Cette année-là, le métier le plus recherché par les recruteurs concerne un métier transverse, celui de palefrenier soigneur (25 % des offres). Par ailleurs, près d'1 offre sur 2 propose un CDI, 76 % des offres ne mentionnent aucun niveau de formation et 45 % sont accessibles avec moins de 4 ans d'expérience. Également : les candidats sur le marché sont jeunes (40 % ont moins de 25 ans pour les métiers terrain), 7 postulants sur 10 sont des femmes et les métiers "terrain" se distinguent par des tensions de recrutement plus élevées comparés aux métiers connexes.
Deux situations de tensions sensiblement différentes apparaissent. D'une part, on trouve des métiers où les besoins de recrutement des entreprises coexistent avec un nombre de candidats réduit. En 2019, les 2 métiers les plus en tension sont l'enseignant d'équitation et le lad driver/jockey en trot.
D'autre part, on trouve des besoins de recrutements où la problématique semble plutôt liée à des profils de candidats en décalage avec les attentes des recruteurs. En 2019, les métiers qui peinent le plus à trouver un candidat adéquat sont le cavalier d'entraînement en galop, l'assistant d'élevage, le responsable d'élevage et le cavalier de débourrage et pré-entraînement en galop.
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Documents numériques (1)
Marché du travail du travail dans la filière équine en France : rapport 2020Adobe Acrobat PDF -
[GFE] Elevage et soins aux animaux A1_04
[GFE] Sport et Animation R1_01
[Metiers] Aide aux soins animaux A1501
[Metiers] Aide d'élevage agricole et aquacole A1403
[Metiers] Éducation en activités sportives G1204
[Metiers] Élevage bovin ou équin A1407
[Metiers] Podologie animale A1502
[Metiers] Sportif professionnel L1401
[Secteurs] Agriculture, sylviculture et pêche AZ
[Thesaurus Centre-Inffo] ACTIVITE SPORTIVE 90004
[Thesaurus Centre-Inffo] ELEVAGE 90011
[Thesaurus Centre-Inffo] MARCHE TRAVAIL 41034
[Thesaurus Centre-Inffo] METIER 34099
[Thesaurus Centre-Inffo] RAPPORT 81801
[Thesaurus Centre-Inffo] STATISTIQUE EMPLOI 41067
