

Traquer le harcèlement sexuel au travail
Un peu plus de trois ans se sont écoulés depuis le début de la déferlante MeToo, partie des États-Unis en octobre 2017. Des années durant lesquelles les langues se sont déliées et les mentalités ont changé. Ce changement de paradigme a largement contribué à l'essor de cabinets de conseil, spécialistes de l'égalité hommes-femmes et des violences au travail. Si ces experts sont parfois mandatés par les entreprises hors de tout contexte de crise ces dernières ont généralement recours à leurs services lorsque le torchon a déjà brûlé.
Liaisons sociales magazine, n°219 (février 2021)
pp. 24-26
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Ajouter le résultat dans votre panierCatherine ABOU EL KHAIR ; Dominique PEREZ ; Lucie TANNEAU Liaisons sociales magazine, n°219 (février 2021) pp. 12-19Anxiété, problème de sommeil, dépression... le prix payé par les salariés depuis le début de la crise liée à la pandémie de Covid-19 est lourd. Dans les entreprises, l'ambiance est morose. Alertés, les D...Un peu plus de trois ans se sont écoulés depuis le début de la déferlante MeToo, partie des États-Unis en octobre 2017. Des années durant lesquelles les langues se sont déliées et les mentalités ont...2020 aura été une bonne année pour tous les prestataires spécialisés dans les bilans de compétences. Besoin accru de sens au travail ou lassitude, la crise sanitaire a incité beaucoup de salariés à s'interroge...Lestée par une organisation complexe et un fonctionnement encore empreint de rigidité, la fonction publique doit multiplier les chantiers pour faciliter la mobilité et accompagner les parcours de ses agents. Sans tarder, car la désaffect...
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