Les agences Manpower de Clisson, de Vallet et de Montaigu proposent 300 postes dans les secteurs Logistique et Industrie
300 postes à pourvoir en Loire-Atlantique et Vendée
Les agences Manpower de Clisson, de Vallet et de Montaigu (Vendée) proposent 300 postes à pourvoir dans des entreprises du sud de la Loire-Atlantique et du nord de la Vendée. Il s'agit de contrats courts ou longs, de CDI classiques ou intérim pour divers profils : étudiants, retraités, chômeurs partiels. Les profils recherchés sont plus des candidats manuels qui ont la capacité de travailler en équipe et un bon savoir-être. Ils doivent être aussi disponibles sur le long terme précise une responsable d'une entreprise intérimaire.
Les métiers et filières qui recrutent ? Ce sont les secteurs de la production, de la logistique, de l'agroalimentaire, de la parapharmacie ou de la menuiserie industrielle. Ces entreprises recherchent des opérateurs de production, des conducteurs de ligne, des opérateurs de commande numérique, des préparateurs de commandes, des caristes, des agents de conditionnement.
Ces postes peuvent déboucher sur des CDI intérimaires et CDI. Dans le bassin d'emploi, 120 à 140 personnes sont en effet embauchées tous les ans sous ces contrats, suite à des missions intérimaires.
Des dispositifs d'accompagnement sont activés pour faciliter le recrutement. Les candidats peuvent bénéficier de programmes de formation et d'aide à la mobilité. Des entreprises organiseront même des réunions collectives sur site et des visites pour découvrir les métiers.
Ouest-France, n°s.n. (7 avril 2021)
Les métiers et filières qui recrutent ? Ce sont les secteurs de la production, de la logistique, de l'agroalimentaire, de la parapharmacie ou de la menuiserie industrielle. Ces entreprises recherchent des opérateurs de production, des conducteurs de ligne, des opérateurs de commande numérique, des préparateurs de commandes, des caristes, des agents de conditionnement.
Ces postes peuvent déboucher sur des CDI intérimaires et CDI. Dans le bassin d'emploi, 120 à 140 personnes sont en effet embauchées tous les ans sous ces contrats, suite à des missions intérimaires.
Des dispositifs d'accompagnement sont activés pour faciliter le recrutement. Les candidats peuvent bénéficier de programmes de formation et d'aide à la mobilité. Des entreprises organiseront même des réunions collectives sur site et des visites pour découvrir les métiers.
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