Cariforef des Pays de la Loire, Auteur ;
Région Pays de la Loire, Auteur ;
Préfecture de région des Pays de la Loire, Auteur - CARIFOREF DES PAYS DE LA LOIRE
(01/12/2023)
Le programme Hope intègre des jeunes migrants par la formation
Semaine de l'intégration du 11 au 15 octobre. Table ronde HOPE
Le programme Hope ou "Hébergement orientation parcours vers l'emploi" d'une durée de huit mois, initié en 2017, a pour objectif d'accompagner les réfugiés vers l'emploi, le logement et l'autonomie. Grâce à l'implication de multiples acteurs, et tout particulièrement, l'Afpa, Akto, Action logement, les agences d'intérim et l'État en partenariat avec l'Office français de l'immigration et de l'intégration (Ofii), ce programme a permis de former plus de 3 000 réfugiés dans toute la France avec un taux d'insertion dans l'emploi de 93 % dans les Pays de la Loire.
Parcours novateur d'insertion par l'emploi pour une population confrontée à des difficultés socio-économiques, Hope est composé de plusieurs briques :
- une formation en français à visée professionnelle, parallèlement à la construction du projet professionnel, dans le cadre d'une ingénierie et d'outils adaptés (Préparation opérationnelle à l'emploi collective-Poec) ;
- une formation métier, via un contrat de professionnalisation ou un contrat de développement professionnel intérimaire, orientée vers les besoins non pourvus des entreprises ;
- des prestations d'hébergement et de restauration sur le lieu de formation.
Le club Face Angers, engagé dans ce programme, témoigne en faveur de ce dispositif : "l'avantage de ce dispositif est de coupler l'accompagnement individuel et collectif indispensable à une réponse concrète afin de renforcer l'employabilité de chacun. Les actions individuelles réalisées par des professionnels d'entreprises en activité répondent aux besoins de la personne à l'instant T comme la maîtrise de la langue française ou l'écart entre les attentes et la réalité du marché de l'emploi. Les ateliers collectifs favorisent la dynamique du groupe autour de la recherche d'emploi avec des simulations d'entretien, des visites d'entreprises, des rencontres avec des professionnels pour découvrir la culture de l'entreprise française". Autre témoignage, celui de Delphine Jaillon, conseillère en insertion professionnelle chez Siti Intérim : "avoir un accompagnement global est primordial. On a des ateliers sur le logement, sur la gestion d'un budget, sur les formalités administratives. On lève tout ce qui peut être un frein pour l'intégration et on les amène à être autonomes".
Des employeurs sont aussi séduits par Hope, tel le directeur d'exploitation de l'entreprise de BTP Eiffage qui ne tarit pas d'éloges, tant vers la formule de professionnalisation que de son dernier stagiaire passé par ce programme : "ce sont des éléments moteurs dans les équipes et plusieurs stagiaires sont encore chez nous. On prévoit d'ailleurs d'embaucher Omar, prochainement", ce même Omar aussi satisfait de cette intégration : "j'ai commencé la formation en octobre 2019, et j'ai signé chez Eiffage un contrat de professionnalisation un an après. Je suis maçon coffreur et ça se passe bien".
12/10/2021
Parcours novateur d'insertion par l'emploi pour une population confrontée à des difficultés socio-économiques, Hope est composé de plusieurs briques :
- une formation en français à visée professionnelle, parallèlement à la construction du projet professionnel, dans le cadre d'une ingénierie et d'outils adaptés (Préparation opérationnelle à l'emploi collective-Poec) ;
- une formation métier, via un contrat de professionnalisation ou un contrat de développement professionnel intérimaire, orientée vers les besoins non pourvus des entreprises ;
- des prestations d'hébergement et de restauration sur le lieu de formation.
Le club Face Angers, engagé dans ce programme, témoigne en faveur de ce dispositif : "l'avantage de ce dispositif est de coupler l'accompagnement individuel et collectif indispensable à une réponse concrète afin de renforcer l'employabilité de chacun. Les actions individuelles réalisées par des professionnels d'entreprises en activité répondent aux besoins de la personne à l'instant T comme la maîtrise de la langue française ou l'écart entre les attentes et la réalité du marché de l'emploi. Les ateliers collectifs favorisent la dynamique du groupe autour de la recherche d'emploi avec des simulations d'entretien, des visites d'entreprises, des rencontres avec des professionnels pour découvrir la culture de l'entreprise française". Autre témoignage, celui de Delphine Jaillon, conseillère en insertion professionnelle chez Siti Intérim : "avoir un accompagnement global est primordial. On a des ateliers sur le logement, sur la gestion d'un budget, sur les formalités administratives. On lève tout ce qui peut être un frein pour l'intégration et on les amène à être autonomes".
Des employeurs sont aussi séduits par Hope, tel le directeur d'exploitation de l'entreprise de BTP Eiffage qui ne tarit pas d'éloges, tant vers la formule de professionnalisation que de son dernier stagiaire passé par ce programme : "ce sont des éléments moteurs dans les équipes et plusieurs stagiaires sont encore chez nous. On prévoit d'ailleurs d'embaucher Omar, prochainement", ce même Omar aussi satisfait de cette intégration : "j'ai commencé la formation en octobre 2019, et j'ai signé chez Eiffage un contrat de professionnalisation un an après. Je suis maçon coffreur et ça se passe bien".
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Documents numériques (1)
PIC - Hébergement, orientation, parcours vers l’emploi (HOPE) des réfugiés (fiche dispositif)URL -
[Thesaurus Centre-Inffo] FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE 14069
[Thesaurus Centre-Inffo] FRANCAIS LANGUE ETRANGERE 89098
[Thesaurus Centre-Inffo] HABITAT LOGEMENT 91223
[Thesaurus Centre-Inffo] IMMIGRE 82204
[Thesaurus Centre-Inffo] INSERTION PROFESSIONNELLE 41072
[Thesaurus Centre-Inffo] INSERTION SOCIALE 62051
[Thesaurus Centre-Inffo] PAYS DE LA LOIRE 92024
[Thesaurus Centre-Inffo] PERIODE PROFESSIONNALISATION 51034
[Thesaurus Centre-Inffo] REFUGIE 82403
[Zonages] Loire-Atlantique 44
[Zonages] Maine-et-Loire 49
[Zonages] Pays de la Loire 52