Un an plus tard, que deviennent les stagiaires entrés sur un dispositif de formation de la Région et de Pôle emploi ? Stagiaires demandeurs d'emploi entrés en formation professionnelle continue en 2019 et interrogés 12 mois après leur formation
Douze mois après leur sortie de formation, 56 % des stagiaires qui ont suivi une formation en 2019 relevant de l'offre de formation Région et Pôle emploi étaient en emploi, contre 69 % après la même période, pour la promotion 2018. Ce taux progresse de 3 % sur la période entre 6 mois et 12 mois après la formation.
L'insertion professionnelle varie selon l'objectif de la formation suivie (de 34 % pour une formation de "remise à niveau, découverte des métiers" et jusqu'à 73 % après une formation de "création, reprise d'entreprise").
Différents facteurs influent sur l'insertion : l'âge, le niveau de qualification et l'ancienneté dans la recherche d'emploi.
Pour les dispositifs dont l'objectif est l'accès à l'emploi, 64 % du public relevant du Plan d'investissement dans les compétences (PIC) est en emploi douze mois après la formation et 68 % pour le public non PIC.
Un ancien stagiaire sur cinq est toujours sans emploi après un an. Le confinement, la crise sanitaire, l'état de santé ou des difficultés de mobilité sont autant de freins à l'insertion professionnelle.
CARIFOREF DES PAYS DE LA LOIRE
01/10/2021
35 p.
L'insertion professionnelle varie selon l'objectif de la formation suivie (de 34 % pour une formation de "remise à niveau, découverte des métiers" et jusqu'à 73 % après une formation de "création, reprise d'entreprise").
Différents facteurs influent sur l'insertion : l'âge, le niveau de qualification et l'ancienneté dans la recherche d'emploi.
Pour les dispositifs dont l'objectif est l'accès à l'emploi, 64 % du public relevant du Plan d'investissement dans les compétences (PIC) est en emploi douze mois après la formation et 68 % pour le public non PIC.
Un ancien stagiaire sur cinq est toujours sans emploi après un an. Le confinement, la crise sanitaire, l'état de santé ou des difficultés de mobilité sont autant de freins à l'insertion professionnelle.
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