Selon une enquête de l'Observatoire des métiers du BTP, 42 % des primo-entrants ont fait un choix d'orientation "raisonné" vers le secteur
Étude quantitative sur les profils des primo-entrants dans le secteur du BTP
L'observatoire des métiers du BTP a réalisé une étude quantitative sur les profils des primo-entrants dans le secteur du BTP. Elle s'inscrit dans la continuité de l'étude qualitative publiée en 2019 qui avait permis de cartographier les 6 principaux segments de primo-entrants (les déterminés, les attentistes, les opportunistes, les rescapés, les contraints, les déçus). Ce deuxième volet propose de venir repérer, quantifier et affiner la connaissance de ces 6 segments. Il restitue des données sur leur profil, leur premier poste occupé dans le BTP en 2019 (caractéristique du poste, de l'entreprise), leur choix, leurs motivations, leur attachement et projet professionnel, les logiques d'entrée.
Un primo-entrant est une personne qui accède pour la première fois à un emploi dans le secteur (avec ou sans formation préalable, suite à une formation initiale ou après une réorientation, qu'il soit salarié, intérimaire, entrepreneur...).
Cette étude montre notamment que 82 % des primo-entrants sont des hommes (contre 88 % des salariés du BTP en général), 44 % ont moins de 25 ans et un tiers était salarié d'un autre secteur avant leur entrée dans le BTP, un quart était étudiant et 20 % demandeurs d'emploi.
À noter également :
- 42 % des répondants ont fait un choix d'orientation "raisonné" vers le BTP (ils ont choisi d'exercer leur nouveau métier),
- 23 % se sont orientés "par opportunité" (leur métier leur permet de concilier des choix de vie -mobilité, autonomie financière...-),
- 17 % ont fait un choix "contrarié" (ils souhaitaient exercer un autre métier mais c'est dans le BTP qu'ils ont trouvé un emploi),
- 13 % sont concernés par un choix "contraint" (ils n'ont pas vraiment choisi ce métier).
Les résultats de l'enquête sont également consultables en ligne via une infographie dynamique (les données peuvent être filtrées par branche, taille d'entreprise ou encore segments de primo-entrants).
OBSERVATOIRE DES MÉTIERS DU BTP
01/06/2021
64 p.
Un primo-entrant est une personne qui accède pour la première fois à un emploi dans le secteur (avec ou sans formation préalable, suite à une formation initiale ou après une réorientation, qu'il soit salarié, intérimaire, entrepreneur...).
Cette étude montre notamment que 82 % des primo-entrants sont des hommes (contre 88 % des salariés du BTP en général), 44 % ont moins de 25 ans et un tiers était salarié d'un autre secteur avant leur entrée dans le BTP, un quart était étudiant et 20 % demandeurs d'emploi.
À noter également :
- 42 % des répondants ont fait un choix d'orientation "raisonné" vers le BTP (ils ont choisi d'exercer leur nouveau métier),
- 23 % se sont orientés "par opportunité" (leur métier leur permet de concilier des choix de vie -mobilité, autonomie financière...-),
- 17 % ont fait un choix "contrarié" (ils souhaitaient exercer un autre métier mais c'est dans le BTP qu'ils ont trouvé un emploi),
- 13 % sont concernés par un choix "contraint" (ils n'ont pas vraiment choisi ce métier).
Les résultats de l'enquête sont également consultables en ligne via une infographie dynamique (les données peuvent être filtrées par branche, taille d'entreprise ou encore segments de primo-entrants).
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