L'État et la Région des Pays de la Loire financeront prioritairement les actions de formation adaptées aux besoins des entreprises en 2022
L'État et la Région investiront 195,5 M€ en 2022 dans les compétences pour répondre aux pénuries de main d'œuvre dans les métiers en tension
À l'issue de la rencontre annuelle du Plan d'investissement dans les compétences (PIC) et Pacte régional du 8 décembre 2021, Marie-Pierre Durand, directrice régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités, et André Martin, vice-président de la Région des Pays de la Loire, ont présenté le bilan annuel et les perspectives 2022 de ce plan.
Lors de sa signature en 2019, le Pacte régional visait à répondre à une augmentation massive du nombre de demandeurs d'emploi. Fin 2021, face à un contexte économique qui a évolué, le Pacte se concentre sur la réduction des tensions de recrutement par la formation des demandeurs d'emploi, en lien étroit avec les besoins exprimés par les employeurs. Dans ce cadre, 195,5 M€ sont prévus en 2022, dont 103 M€ financés par la Région et 92,5 M€ par l'État (dont un effort supplémentaire de l'État de 17,5 M€ au titre du plan gouvernemental de "réduction des tensions de recrutement", correspondant à 2 500 places de formation).
Les parcours de formation construits sur les besoins exprimés par les entreprises et la formation des demandeurs d'emploi de longue durée seront particulièrement ciblés. La Région accompagnera financièrement les entreprises qui forment, avec l'appui d'un tuteur, leurs nouveaux collaborateurs recrutés en CDI, via le "Parcours emploi tutorat". Ce parcours permettra un accompagnement de 400 heures sous forme de tutorat interne à l'entreprise et sera financé par le Pacte régional à hauteur de 1,2 M€.
Pour 2023, l'État et la Région confirment leur engagement pour le financement d'une année supplémentaire du Pacte, initialement signé pour la période 2019/2022. Cette enveloppe de prorogation sera calibrée à partir du montant de l'enveloppe 2022, hors financement exceptionnel du plan "1 jeune 1 solution" et du plan de réduction des tensions de recrutement.
Au 19 novembre 2021, 26 399 entrées en formation étaient comptabilisées au titre de ce partenariat, soit une augmentation de près de 12 % par rapport à 2020.
09/12/2021
Lors de sa signature en 2019, le Pacte régional visait à répondre à une augmentation massive du nombre de demandeurs d'emploi. Fin 2021, face à un contexte économique qui a évolué, le Pacte se concentre sur la réduction des tensions de recrutement par la formation des demandeurs d'emploi, en lien étroit avec les besoins exprimés par les employeurs. Dans ce cadre, 195,5 M€ sont prévus en 2022, dont 103 M€ financés par la Région et 92,5 M€ par l'État (dont un effort supplémentaire de l'État de 17,5 M€ au titre du plan gouvernemental de "réduction des tensions de recrutement", correspondant à 2 500 places de formation).
Les parcours de formation construits sur les besoins exprimés par les entreprises et la formation des demandeurs d'emploi de longue durée seront particulièrement ciblés. La Région accompagnera financièrement les entreprises qui forment, avec l'appui d'un tuteur, leurs nouveaux collaborateurs recrutés en CDI, via le "Parcours emploi tutorat". Ce parcours permettra un accompagnement de 400 heures sous forme de tutorat interne à l'entreprise et sera financé par le Pacte régional à hauteur de 1,2 M€.
Pour 2023, l'État et la Région confirment leur engagement pour le financement d'une année supplémentaire du Pacte, initialement signé pour la période 2019/2022. Cette enveloppe de prorogation sera calibrée à partir du montant de l'enveloppe 2022, hors financement exceptionnel du plan "1 jeune 1 solution" et du plan de réduction des tensions de recrutement.
Au 19 novembre 2021, 26 399 entrées en formation étaient comptabilisées au titre de ce partenariat, soit une augmentation de près de 12 % par rapport à 2020.
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