Formation professionnelle continue et accompagnement au recrutement des entreprises : le Crefop Pays de la Loire présente le programme 2022
Concernant le Pacte régional d'investissement dans les compétences (Pric) 2019-2023, un bilan des réalisations de 2021 fut dressé, avec pour l'essentiel une progression des entrées en formation de 18 % par rapport à 2020. Concernant les formations hors Pacte, 42 783 formations ont été comptabilisées en 2021, contre 19 212 en 2020, soit un bond de 123 %.
La programmation 2022, financée à hauteur de 93,2 M€ par la convention financière entre l'État et la Région des Pays de la Loire (75,3 M€ pour le Pacte et 17,5 M€ pour le Plan de réduction des tensions de recrutement), planifie 32 100 entrées en formation : 15 380 Visa (48 %), 11 730 Prépa (36 %), 3 490 Accès (11 %) et 1 500 formations publics spécifiques (5 %). Parmi les nouvelles orientations : les parcours emploi tutorat et tutorat +, un accent sur les formations fléchées vers les secteurs en tension et les formations sanitaires et sociales.
Suite à la signature de la charte d'accueil des apprenants en situation de handicap le 18 novembre 2021, des réunions départementales de lancement de celle-ci vont avoir lieu en mars-avril 2022. Accord piloté par la Région et l'Agefiph et animé par les coordonnateurs handicap départementaux, il a pour objectif de proposer un accueil adapté de tous les apprenants en situation de handicap dans les centres de formation et dans les structures ligériennes d'orientation et d'accompagnement. Elle comprend sept engagements : une partie porte sur l'ensemble du parcours et l'autre sur ses étapes (avant, pendant et après la formation).
Autre point : le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ), dispositif se substituant à la garantie jeunes qu'il refonde. Il est mis en œuvre par les missions locales et Pôle emploi sur la base d'un référentiel d'activités d'accompagnement commun. Des travaux sont engagés pour construire une offre adaptée aux jeunes en grande exclusion, en lien avec la Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté et le Haut-commissariat aux compétences. D'autres opérateurs publics ou privés seront susceptibles de mettre en œuvre le CEJ. Les enjeux identifiés portent sur le repérage des jeunes, l'intensification et la sécurisation des parcours, l'accompagnement à la montée en compétences. Les objectifs quantifiés au plan régional : 4 450 CEJ déployés par les 48 agences de Pôle emploi et 8 303 CEJ par les 20 missions locales. Les systèmes d'information tels que I-Milo et la procédure dématérialisée de paiement par l'ASP seront adaptés ou instaurés.
S'agissant du tutorat en entreprise, le parcours emploi tutorat et la formation de tuteurs sont mis en place pour les établissements de moins de 300 salariés. Le premier dispositif, financé à hauteur de 3 M€, doit permettre d'engager 1 500 prises en charge. Il s'inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences des entreprises, sous forme de formation d'adaptation à l'emploi tutorée ou d'Action de formation en situation de travail (Afest). Il est "chaînable" avec les dispositifs Prépa, Visa, Accès et cumulable avec les dispositifs similaires des Opérateurs de compétences (Opco). Quant au dispositif formation de tuteur, les coûts pédagogiques sont pris en charge, via les conventions 2022 "Région formation – Accès évolution" en complément des fonds des Opco.
Pour ce qui concerne l'accompagnement au recrutement des entreprises, la Prestation conseil ressources humaines (PCRH) est cofinancée par l'État (2,5 M€) et la Région (1,5 M€) sur la période 2020-2022. Elle vise à accompagner les TPE/PME dans la professionnalisation de la fonction RH, particulièrement celles confrontées à des difficultés de recrutement ou de fidélisation de leur personnel. Le document présenté lors de la réunion du 8 mars 2022 en détaille les objectifs, des statistiques sur les réalisations 2020-2021, les financements selon la typologie des entreprises et les conditions pour être déclarés opérateur PCRH.
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Documents numériques (1)
Bureau du Crefop. Mardi 8 mars 2022Adobe Acrobat PDF -
[Dispositif] Action de formation en situation de travail (Afest) 590
[Dispositif] Contrat engagement jeune (CEJ) 715
[Dispositif] DISPOSITIF "REGION FORMATION - ACCES EMPLOI" 447
[Dispositif] DISPOSITIF "REGION FORMATION - PREPA AVENIR" (ancienne programmation) 436
[Dispositif] DISPOSITIF "REGION FORMATION - PREPA CLES" (ancienne programmation) 437
[Dispositif] DISPOSITIF "REGION FORMATION - VISA METIERS" (ancienne programmation) 438
[Dispositif] PROGRAMME REGION - Prépa Rebond - Dispositifs intégrés 615
[Dispositif] PROGRAMME REGION - Prépa rebond 441
[Thesaurus Centre-Inffo] CHARTE 81104
[Thesaurus Centre-Inffo] DEMANDEUR EMPLOI 82116
[Thesaurus Centre-Inffo] DEMANDEUR EMPLOI LONGUE DUREE 82104
[Thesaurus Centre-Inffo] EXCLUSION 62002
[Thesaurus Centre-Inffo] FINANCEMENT FORMATION 51016
[Thesaurus Centre-Inffo] FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE 14069
[Thesaurus Centre-Inffo] FORMATION TUTEUR 27049
[Thesaurus Centre-Inffo] GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055
[Thesaurus Centre-Inffo] HANDICAPE 82203
[Thesaurus Centre-Inffo] JEUNE 82208
[Thesaurus Centre-Inffo] PAYS DE LA LOIRE 92024
[Thesaurus Centre-Inffo] POLITIQUE REGIONALE EMPLOI 63067
[Thesaurus Centre-Inffo] POLITIQUE REGIONALE FORMATION 63057
[Thesaurus Centre-Inffo] RECRUTEMENT 33029
[Thesaurus Centre-Inffo] SALARIE 82409
[Thesaurus Centre-Inffo] STATISTIQUE FORMATION CONTINUE 14089
[Thesaurus Centre-Inffo] TUTEUR 27059
[Zonages] Pays de la Loire 52
