Sandrine ABOUBADRA, Auteur ;
Marième DIAGNE, Auteur ;
Damien BROCHIER, Auteur ;
Michaël SEGON, Auteur ;
France stratégie, Auteur ;
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Auteur - CÉREQ
(01/01/2019)
Révéler, dévoiler, c'est décidé, je le mets ! Candidater en signalant son statut de "travailleur handicapé"
Les politiques publiques relatives au handicap ont intégré le "droit à la compensation" pour les personnes ayant des besoins spécifiques. Cet article questionne les usages de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), et plus précisément son dévoilement au cours des premières recherches d'emploi chez les ancien·ne·s étudiant·e·s handicapé·e·s. À partir de la réanalyse d'un corpus de récits d'insertion, deux groupes sont observés. Ces derniers vont dévoiler différemment leur RQTH (affichage sur le CV versus au cours de l'entretien). La visibilité ou non de leur handicap semble prédéterminer ces façons de faire.
Formation emploi, n°154 (octobre 2021)
pp. 65-86
-
Ajouter le résultat dans votre panier
Cet article présente quatre portraits de personnes ayant obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé : une auxiliaire de vie, contrainte de réduire son temps de travail ; une comptable dont le handicap est mécon...
L'accès à la formation professionnelle des personnes handicapées reste peu développé. L'apprentissage est un moyen de concilier besoin de qualification et insertion professionnelle. Cet article analyse les conditions favorisant le développement de l'apprentissage da...
Les politiques publiques relatives au handicap ont intégré le "droit à la compensation" pour les personnes ayant des besoins spécifiques. Cet article questionne les usages de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (R...
Des inégalités salariales existent entre les personnes sans handicap et celles ayant grandi avec un handicap. Cet article en explore les ressorts à l'aide de l'Enquête Emploi en continu 2011 et de son module ad h...
Cet article interroge la formation professionnelle à l'aune du risque de désinsertion professionnelle, soit, pour des travailleurs, celui de perdre leur emploi ou activité pour raison de santé ou de handicap. Il s'agira ici, d'...
Les politiques publiques incitent les Établissements et services d'aide par le travail (Esat) à devenir des passerelles vers le milieu ordinaire de travail. Or, les passages du milieu protégé en milieu ordinaire relèvent d'exceptions....
Cet article s'intéresse aux pratiques d'intégration des personnes handicapées sur le marché de l'emploi aux États-Unis. Les principales aides maintiennent les individus dans la précarité (des montants entre 580 et 1 200 dollars par mois en moyen...
Articulation entre politique inclusive et travail protégé des personnes handicapées : le cas suédois
Centré sur le cas suédois, cet article s'intéresse aux institutions de travail protégé et à leur articulation avec le marché du travail ordinaire. Il montre que les politiques inclusives ne se substituent pas nécessaire... -
[Thesaurus Centre-Inffo] DEMANDEUR EMPLOI 82116
[Thesaurus Centre-Inffo] HANDICAPE 82203
[Thesaurus Centre-Inffo] INSERTION PROFESSIONNELLE 41072
