L'Unea publie un plaidoyer pour "une société plus inclusive" au service d'un "meilleur accès à l'emploi des personnes en situation de handicap"
Handicap : l'Unea propose de créer une agence "France Inclusive" pour unifier les initiatives en faveur d'une société inclusive
Dans le cadre de l'élection présidentielle, l'Union nationale des entreprises adaptées (Unea) a publié, le 17 mars 2022, un plaidoyer ambitionnant "une société plus inclusive au service d'une plus grande justice sociale et d'un meilleur accès à l'emploi des personnes en situation de handicap".
Elle formule douze recommandations qui s'articulent autour des 5 piliers :
- lever les freins d'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap ;
- accompagner et soutenir le développement des entreprises adaptées ;
- consacrer des moyens alloués au développement des compétences des salariés des entreprises adaptées ;
- faciliter et intensifier le recrutement au sein des entreprises adaptées ;
- assurer une gouvernance et un pilotage efficients pour construire de véritables politiques publiques inclusives.
L'Unea propose notamment de créer une agence France Inclusive pour coordonner toutes les initiatives publics et privées autour d'une société inclusive. Par ailleurs, l'Unea préconise de doubler la majoration du Compte personnel de formation (CPF) des personnes en situation de handicap afin de les accompagner de manière soutenue tout au long de leur vie professionnelle. Actuellement, les salariés bénéficiaires d'une reconnaissance du handicap voient leurs droits annuels augmentés de 300 euros, ce montant étant fixé à 500 euros dans le droit commun.
AEF info, n°670509 (31 mars 2022)
Elle formule douze recommandations qui s'articulent autour des 5 piliers :
- lever les freins d'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap ;
- accompagner et soutenir le développement des entreprises adaptées ;
- consacrer des moyens alloués au développement des compétences des salariés des entreprises adaptées ;
- faciliter et intensifier le recrutement au sein des entreprises adaptées ;
- assurer une gouvernance et un pilotage efficients pour construire de véritables politiques publiques inclusives.
L'Unea propose notamment de créer une agence France Inclusive pour coordonner toutes les initiatives publics et privées autour d'une société inclusive. Par ailleurs, l'Unea préconise de doubler la majoration du Compte personnel de formation (CPF) des personnes en situation de handicap afin de les accompagner de manière soutenue tout au long de leur vie professionnelle. Actuellement, les salariés bénéficiaires d'une reconnaissance du handicap voient leurs droits annuels augmentés de 300 euros, ce montant étant fixé à 500 euros dans le droit commun.
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[Dispositif] Compte personnel de formation (CPF) 341
[Thesaurus Centre-Inffo] COMPTE PERSONNEL FORMATION CPF
[Thesaurus Centre-Inffo] FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE 14069
[Thesaurus Centre-Inffo] HANDICAPE 82203
[Thesaurus Centre-Inffo] INSERTION PROFESSIONNELLE 41072
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