Pour pallier les situations d'illettrisme en milieu professionnel, l'ANLCI des Pays de la Loire propose un outil d'évaluation et un accompagnement personnalisé
Salariés en situation d'illettrisme, un outil en ligne à destination des employeurs
Plus de 2,5 millions de Français sont en situation d'illettrisme en France (non-acquisition des compétences de base de lecture, écriture, calcul ou numérique), dont plus de la moitié exercent une activité professionnelle.
Pour les employeurs, comment faire pour évaluer ces situations parfois invisibles et s'engager dans un plan d'actions ? L'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI) a développé la plateforme numérique Evagill pour détecter les personnels concernés. Cet outil de prévention en milieu professionnel mesure les risques possibles de situations d'illettrisme et leurs conséquences économiques et sociales. À l'issue d'un questionnaire, un profil de risques est établi et des ressources de prévention et de remédiation sont proposées si les risques sont avérés.
À l'issue de ce diagnostic, les employeurs peuvent être dirigés vers leur Opérateur de compétences (Opco) afin de former ces salariés. Par ailleurs, la chargée de mission régionale de l'ANLCI propose un accompagnement pour analyser les besoins et émettre des solutions aux personnes en difficulté avec les compétences de base.
Evagill répond à une recommandation du rapport Hinnekint-Janin d'octobre 2019 remis à la ministre du Travail pour intensifier la prise en compte des situations d'illettrisme dans les entreprises.
03/05/2022
Pour les employeurs, comment faire pour évaluer ces situations parfois invisibles et s'engager dans un plan d'actions ? L'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI) a développé la plateforme numérique Evagill pour détecter les personnels concernés. Cet outil de prévention en milieu professionnel mesure les risques possibles de situations d'illettrisme et leurs conséquences économiques et sociales. À l'issue d'un questionnaire, un profil de risques est établi et des ressources de prévention et de remédiation sont proposées si les risques sont avérés.
À l'issue de ce diagnostic, les employeurs peuvent être dirigés vers leur Opérateur de compétences (Opco) afin de former ces salariés. Par ailleurs, la chargée de mission régionale de l'ANLCI propose un accompagnement pour analyser les besoins et émettre des solutions aux personnes en difficulté avec les compétences de base.
Evagill répond à une recommandation du rapport Hinnekint-Janin d'octobre 2019 remis à la ministre du Travail pour intensifier la prise en compte des situations d'illettrisme dans les entreprises.
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[Thesaurus Centre-Inffo] COMPETENCES CLES
[Thesaurus Centre-Inffo] EVALUATION 81308
[Thesaurus Centre-Inffo] ILLETTRISME 14007
[Thesaurus Centre-Inffo] INTERNET 25021
[Thesaurus Centre-Inffo] POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE 33053
[Thesaurus Centre-Inffo] POLITIQUE SOCIALE 62053
[Thesaurus Centre-Inffo] PUBLIC BAS NIVEAU 82314
