Un rapport sur la réforme des retraites préconise de doubler le budget formation professionnelle pour les actifs seniors
Réforme des retraites : la chaire TDTE préconise de doubler le budget formation professionnelle pour les actifs seniors
La chaire Transitions démographiques, transitions économiques (TDTE) a présenté, le 1er juin 2022, son rapport intitulé "Une réforme des retraites réussie" qui présente un scénario pour permettre l'accès à 825 000 postes supplémentaires à l'horizon 2032 pour les seniors en doublant notamment les dépenses de formation en leur faveur. Selon l'étude, "augmenter fortement les taux d'emploi des seniors et retarder l'âge de départ volontaire à la retraite exigent en premier lieu de mieux les former dès l'âge de 45 à 50 ans en vue d'une seconde partie de leur carrière de presque 20 années". Pour atteindre un taux d'accès à la formation de 60 % des plus de 50 ans contre 45 % actuellement entre 50 et 60 ans et 35 % au-delà de 60 ans, les auteurs du rapport préconisent aussi de déplafonner le Compte personnel de formation (CPF) pour les parcours qualifiants et d'augmenter les droits dans le cadre du Compte professionnel de prévention (C2P).
AEF info, n°673908 (13 juin 2022)
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