Entre prescription et émancipation. La formation des intermittents du spectacle
Les intermittents du spectacle sont caractérisés par une forte autonomie dans leur relation à l'emploi et à la formation. Depuis les années 1970, l'Afdas (Opérateur de compétences des secteurs de la culture, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement) a développé une expertise de l'accompagnement de ces publics situés aux marges du salariat traditionnel. Peut-on en tirer des enseignements pour l'ensemble des salariés dans le cadre législatif actuel de la loi française "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" ? Son directeur en est convaincu. Il y a bien un point de rencontre entre les pratiques des intermittents et la philosophie actuelle du système de formation. L'émancipation en matière de choix de formation serait bénéfique à l'ensemble des salariés, à condition toutefois de renforcer prioritairement leurs capabilités, à condition aussi que cette émancipation s'accorde avec un certain niveau de prescription stratégique dans le cadre d'un dialogue équilibré sur la formation. Les entreprises et les branches professionnelles ont toujours un rôle-clé à jouer en matière de prospective de l'emploi et de définition des politiques de formation.
Éducation permanente, n°232 (septembre 2022)
pp. 113-121
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