Dans les Pays de la Loire, la filière énergies marines a initié des formations pour répondre aux besoins de compétences
L'éolien maritime, un gisement d'emplois durables
L'éolien s'impose comme le premier employeur d'énergies renouvelables en France, avec 25 500 emplois créés. Alors que le premier des parcs français vient d'être inauguré au large de Saint-Nazaire (44) dans un contexte de crise énergétique, la filière fait travailler 2 790 salariés dans l'Ouest, dont 1 460 dans les Pays de la Loire, selon la Fédération France éolienne. Les emplois directs et indirects sont en augmentation de 13 % par rapport à 2020 et de 39 % depuis 2018. Ces emplois s'appuient sur 900 sociétés présentes en France sur toutes les activités de la filière éolienne, constituant de ce fait un tissu industriel diversifié. Concernant le seul parc éolien de Saint-Nazaire, le projet fait partie d'un plan industriel créateur de 7 000 emplois en France. Plus de 2 300 emplois ont déjà été mobilisés, dont les deux tiers en Pays de la Loire. De plus, 30 000 heures d'insertion professionnelle ont été réalisées. En phase d'exploitation, une centaine d'emplois sera créée pour la maintenance du parc.
Que ce soit en Bretagne, Normandie ou en Pays de la Loire, les différents projets de parcs éoliens ont installé un écosystème Énergies marines renouvelables (EMR), en s'appuyant sur les structures de formation existantes, les entreprises, les acteurs de l'emploi locaux et régionaux, dont Pôle emploi. Pour répondre aux besoins spécifiques de main-d'œuvre et à des compétences nouvelles, la filière EMR a dû mettre en place des formations sur-mesure (béton, soudure, montage des turbines et des mâts, contrôle qualité, exploitation des équipements éoliens off-shore, maintenance...), de niveau CAP au Master. En Pays de la Loire, citons notamment un programme de formation continue conçu par Centrale Nantes et l'Université de Nantes dans le cadre de Weamec (West atlantic marine energy community), ainsi qu'un BTS Maintenance des systèmes, option systèmes éoliens, proposé par le Greta-CFA du Maine au Lycée professionnel Claude Chappe d'Arnage (72).
Ouest-France, n°s.n. (15 novembre 2022)
Que ce soit en Bretagne, Normandie ou en Pays de la Loire, les différents projets de parcs éoliens ont installé un écosystème Énergies marines renouvelables (EMR), en s'appuyant sur les structures de formation existantes, les entreprises, les acteurs de l'emploi locaux et régionaux, dont Pôle emploi. Pour répondre aux besoins spécifiques de main-d'œuvre et à des compétences nouvelles, la filière EMR a dû mettre en place des formations sur-mesure (béton, soudure, montage des turbines et des mâts, contrôle qualité, exploitation des équipements éoliens off-shore, maintenance...), de niveau CAP au Master. En Pays de la Loire, citons notamment un programme de formation continue conçu par Centrale Nantes et l'Université de Nantes dans le cadre de Weamec (West atlantic marine energy community), ainsi qu'un BTS Maintenance des systèmes, option systèmes éoliens, proposé par le Greta-CFA du Maine au Lycée professionnel Claude Chappe d'Arnage (72).
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[GFE] Fabrication d'équipements électriques et électroniques D3_01
[GFE] Installation, pilotage et maintenance d'équipements industriels E1_01
[GFE] Montage et ajustage D2_02
[GFE] Usinage D2_01
[Secteurs] Prod. & distribution électricité, gaz, vapeur & air conditionné DZ
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[Thesaurus Centre-Inffo] BESOIN MAIN-D'OEUVRE 41025
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[Zonages] Pays de la Loire 52
