Plan de modernisation de la formation en Pays de la Loire 2023 : la Région Pays de la Loire relance un appel à candidatures auprès des établissements de formation continue ligériens
Comment ancrer la formation professionnelle dans le quotidien de l'emploi et du réemploi des salariés et des demandeurs d'emploi ? Comment repenser le concept de formation professionnelle ? Comment innover avec le numérique ? Comment maîtriser les outils numériques ? Comment produire de nouveaux contenus pédagogiques, modularisées, à la demande, évolutives et personnalisées ?
Le plan de modernisation de la formation professionnelle, engagé par la Région des Pays de la Loire en 2022 dans le cadre du Pacte régional d'investissement dans les compétences (Pric), répond à ces questionnements. Il accompagne les structures de formation sur les enjeux emploi et compétences, les mutations et les nouveaux besoins des stagiaires, en poursuivant plusieurs ambitions :
- développer, dans un souci de justice sociale, l'accès à la formation des publics éloignés de l'emploi,
- répondre aux besoins de l'économie régionale afin d'apporter aux entreprises les compétences dont elles ont besoin pour se développer,
- faire de la formation un outil de développement de nos territoires et organiser une offre de formation répartie de façon homogène.
Ce projet doit permettre d'hybrider et d'individualiser les parcours de formation par la mise à disposition d'un outil LMS (Learning management system) et la montée en compétences des équipes sur l'hybridation. L'objectif est de créer des dispositifs sur-mesure, les plus appropriés pour l'apprenant (présentiel et distanciel, synchrone et asynchrone, individuel et collectif), ceci afin de le rendre acteur de sa formation et lui permettre de s'entraîner régulièrement en tous lieux et moments qu'il souhaite.
Doté en 2022 d'une enveloppe de 1 700 000 euros, ce plan est dédié aux organismes de formation professionnelle continue, Centres de formation d'apprentis (CFA), et instituts de formation sanitaire et sociale ligériens.
Après le lancement en session plénière de mars 2022 et la mise en œuvre d'un large plan de communication via les sites web de la Région et du Cariforef Pays de la Loire, les réseaux sociaux, la presse spécialisée et six webinaires ouverts aux quelques 3 500 structures de formation en Pays de la Loire, 69 lauréats géographiquement bien répartis sur l'ensemble du territoire ligérien, représentant plus de 102 500 apprenants en Pays de la Loire, ont été retenus, dont trois réseaux.
Les structures qui ont candidaté souhaitent :
- développer une culture de l'innovation digitale auprès des publics les plus éloignés de l'emploi et fragilisés,
- mettre en place un portefeuille de projets digitaux,
- tisser de nouveaux modes de relation avec les stagiaires via des plateformes et outils digitaux,
- accompagner les équipes pédagogiques dans l'appropriation de la transformation digitale.
Le Conseil Régional des Pays de la Loire a retenu le groupe Bizness, spécialisé en digital learning et ingénierie pédagogique blended learning, en tant qu'Assistant à maîtrise d'ouvrage pour l'accompagnement/conseil des services régionaux et des professionnels de la formation lauréats.
Depuis juillet 2022 et à ce jour :
- 64 % des lauréats ont validé leur diagnostic de maturité digitale (pour évaluer la maturité digitale, la maîtrise de l'hybridation pédagogique, la capacité de transformation), restitué par le groupe Bizness par des préconisations pour optimiser les évolutions.
- 97 % ont validé leur prise en main à l'outil d'hybridation LMS.
- 52 % des équipes ont été formées sur l'utilisation du LMS pour commencer la construction de contenus d'e-learning, travaux qui se poursuivront sur les deux années de prise en charge du plan (septembre 2022 à septembre 2024), sans frais pour les structures lauréates.
- 7 lauréats entreront dans une phase d'accompagnement renforcée de 16 à 20 jours à partir de décembre 2022 pour répondre aux besoins, par exemple, de montée en compétences sur les dispositifs de blended learning, les savoirs faire en digital learning, l'animation des formations à distance... D'autres structures entreront dans cette phase en 2023 dans le cadre de la relance du plan de modernisation 2023.
Pour les entreprises et organismes de formation accueillant des publics en situation de handicap, la Région et l'Agefiph ont conventionné un plan d'aide et d'accompagnement spécifique. Le plan de modernisation inclut en effet une démarche favorisant la fourniture de ressources nécessaires favorisant l'accessibilité pédagogique pour ces publics.
Dans la poursuite du plan de modernisation 2022, la Région relance en session budgétaire des 15 et 16 décembre 2022 son plan de modernisation 2023 pour accélérer la digitalisation, l'hybridation et l'individualisation des parcours de formation, par la mise à disposition d'un outil, l'appui à son utilisation et une montée en compétences/accompagnement des équipes pédagogiques. Ce plan est doté d'un budget de 1 200 000 euros issu du Pacte.
L'accompagnement auprès des lauréats prévoit deux solutions. D'une part, à l'issue des sélections organisées par la Région, 33 structures entreront en phase d'accompagnement renforcé, de 16 ou 20 jours, dédiée à la montée en compétences des équipes en vue du "réingénering" des parcours, avec l'appui d'experts mobilisés par le groupe Bizness. Cette phase pourra s'étaler sur 3 à 6 mois selon les besoins identifiés. D'autre part, pour 20 nouveaux lauréats, une phase en trois étapes est proposée, pour :
- émettre un diagnostic qui permettra une étude complète quantitative et qualitative sur la digitalisation, augmentée par des préconisations d'experts en digitalisation (prise en main de l'outil LMS, accompagnement tutoré),
- maîtriser les fonctionnalités de l'outil LMS Storiz mis à disposition,
- être en capacité de produire du contenu digital et de construire des parcours hybridés.
Les lauréats seront accompagnés tout au long de ces parcours par le groupe Bizness, y compris par la mise à disposition gratuite d'une ligne d'experts LMS pour une durée totale de 2 ans.
À l'issue des deux plans de modernisation 2022 et 2023, ce seront ainsi 40 structures de formations qui bénéficieront d'un accompagnement renforcé de 16 ou 20 jours et 89 structures qui auront été suivies dans le diagnostic de maturité digitale et l'outillage LMS, avec aide à la prise en main et licence de 2 ans. L'ensemble de ces prestations est totalement pris en charge sur une durée de 2 ans, dans le cadre de ces plans.
À noter que les lauréats du plan de modernisation 2022 ne sont pas concernés par la relance du plan de modernisation 2023 et ne doivent pas déposer de nouveau dossier.
Date limite de remise des candidatures le 8 février 2023 minuit, pour un lancement opérationnel mi 2023.
16/11/2022
Le plan de modernisation de la formation professionnelle, engagé par la Région des Pays de la Loire en 2022 dans le cadre du Pacte régional d'investissement dans les compétences (Pric), répond à ces questionnements. Il accompagne les structures de formation sur les enjeux emploi et compétences, les mutations et les nouveaux besoins des stagiaires, en poursuivant plusieurs ambitions :
- développer, dans un souci de justice sociale, l'accès à la formation des publics éloignés de l'emploi,
- répondre aux besoins de l'économie régionale afin d'apporter aux entreprises les compétences dont elles ont besoin pour se développer,
- faire de la formation un outil de développement de nos territoires et organiser une offre de formation répartie de façon homogène.
Ce projet doit permettre d'hybrider et d'individualiser les parcours de formation par la mise à disposition d'un outil LMS (Learning management system) et la montée en compétences des équipes sur l'hybridation. L'objectif est de créer des dispositifs sur-mesure, les plus appropriés pour l'apprenant (présentiel et distanciel, synchrone et asynchrone, individuel et collectif), ceci afin de le rendre acteur de sa formation et lui permettre de s'entraîner régulièrement en tous lieux et moments qu'il souhaite.
Doté en 2022 d'une enveloppe de 1 700 000 euros, ce plan est dédié aux organismes de formation professionnelle continue, Centres de formation d'apprentis (CFA), et instituts de formation sanitaire et sociale ligériens.
Après le lancement en session plénière de mars 2022 et la mise en œuvre d'un large plan de communication via les sites web de la Région et du Cariforef Pays de la Loire, les réseaux sociaux, la presse spécialisée et six webinaires ouverts aux quelques 3 500 structures de formation en Pays de la Loire, 69 lauréats géographiquement bien répartis sur l'ensemble du territoire ligérien, représentant plus de 102 500 apprenants en Pays de la Loire, ont été retenus, dont trois réseaux.
Les structures qui ont candidaté souhaitent :
- développer une culture de l'innovation digitale auprès des publics les plus éloignés de l'emploi et fragilisés,
- mettre en place un portefeuille de projets digitaux,
- tisser de nouveaux modes de relation avec les stagiaires via des plateformes et outils digitaux,
- accompagner les équipes pédagogiques dans l'appropriation de la transformation digitale.
Le Conseil Régional des Pays de la Loire a retenu le groupe Bizness, spécialisé en digital learning et ingénierie pédagogique blended learning, en tant qu'Assistant à maîtrise d'ouvrage pour l'accompagnement/conseil des services régionaux et des professionnels de la formation lauréats.
Depuis juillet 2022 et à ce jour :
- 64 % des lauréats ont validé leur diagnostic de maturité digitale (pour évaluer la maturité digitale, la maîtrise de l'hybridation pédagogique, la capacité de transformation), restitué par le groupe Bizness par des préconisations pour optimiser les évolutions.
- 97 % ont validé leur prise en main à l'outil d'hybridation LMS.
- 52 % des équipes ont été formées sur l'utilisation du LMS pour commencer la construction de contenus d'e-learning, travaux qui se poursuivront sur les deux années de prise en charge du plan (septembre 2022 à septembre 2024), sans frais pour les structures lauréates.
- 7 lauréats entreront dans une phase d'accompagnement renforcée de 16 à 20 jours à partir de décembre 2022 pour répondre aux besoins, par exemple, de montée en compétences sur les dispositifs de blended learning, les savoirs faire en digital learning, l'animation des formations à distance... D'autres structures entreront dans cette phase en 2023 dans le cadre de la relance du plan de modernisation 2023.
Pour les entreprises et organismes de formation accueillant des publics en situation de handicap, la Région et l'Agefiph ont conventionné un plan d'aide et d'accompagnement spécifique. Le plan de modernisation inclut en effet une démarche favorisant la fourniture de ressources nécessaires favorisant l'accessibilité pédagogique pour ces publics.
Dans la poursuite du plan de modernisation 2022, la Région relance en session budgétaire des 15 et 16 décembre 2022 son plan de modernisation 2023 pour accélérer la digitalisation, l'hybridation et l'individualisation des parcours de formation, par la mise à disposition d'un outil, l'appui à son utilisation et une montée en compétences/accompagnement des équipes pédagogiques. Ce plan est doté d'un budget de 1 200 000 euros issu du Pacte.
L'accompagnement auprès des lauréats prévoit deux solutions. D'une part, à l'issue des sélections organisées par la Région, 33 structures entreront en phase d'accompagnement renforcé, de 16 ou 20 jours, dédiée à la montée en compétences des équipes en vue du "réingénering" des parcours, avec l'appui d'experts mobilisés par le groupe Bizness. Cette phase pourra s'étaler sur 3 à 6 mois selon les besoins identifiés. D'autre part, pour 20 nouveaux lauréats, une phase en trois étapes est proposée, pour :
- émettre un diagnostic qui permettra une étude complète quantitative et qualitative sur la digitalisation, augmentée par des préconisations d'experts en digitalisation (prise en main de l'outil LMS, accompagnement tutoré),
- maîtriser les fonctionnalités de l'outil LMS Storiz mis à disposition,
- être en capacité de produire du contenu digital et de construire des parcours hybridés.
Les lauréats seront accompagnés tout au long de ces parcours par le groupe Bizness, y compris par la mise à disposition gratuite d'une ligne d'experts LMS pour une durée totale de 2 ans.
À l'issue des deux plans de modernisation 2022 et 2023, ce seront ainsi 40 structures de formations qui bénéficieront d'un accompagnement renforcé de 16 ou 20 jours et 89 structures qui auront été suivies dans le diagnostic de maturité digitale et l'outillage LMS, avec aide à la prise en main et licence de 2 ans. L'ensemble de ces prestations est totalement pris en charge sur une durée de 2 ans, dans le cadre de ces plans.
À noter que les lauréats du plan de modernisation 2022 ne sont pas concernés par la relance du plan de modernisation 2023 et ne doivent pas déposer de nouveau dossier.
Date limite de remise des candidatures le 8 février 2023 minuit, pour un lancement opérationnel mi 2023.
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Documents numériques (1)
Règlement de l’appel à candidatures auprès des établissements de formation continue ligériensAdobe Acrobat PDF -
[Thesaurus Centre-Inffo] APPEL OFFRES 81009
[Thesaurus Centre-Inffo] BESOIN FORMATION 21008
[Thesaurus Centre-Inffo] COLLECTIVITE TERRITORIALE 63016
[Thesaurus Centre-Inffo] FOAD 22087
[Thesaurus Centre-Inffo] FORMATION DISTANCE 22076
[Thesaurus Centre-Inffo] HANDICAPE 82203
[Thesaurus Centre-Inffo] INGENIERIE PEDAGOGIQUE 21035
[Thesaurus Centre-Inffo] MARCHE FORMATION 26055
[Thesaurus Centre-Inffo] OFFRE FORMATION 26053
[Thesaurus Centre-Inffo] PAYS DE LA LOIRE 92024
[Thesaurus Centre-Inffo] POLITIQUE REGIONALE EMPLOI 63067
[Thesaurus Centre-Inffo] POLITIQUE REGIONALE FORMATION 63057
[Zonages] Pays de la Loire 52
