(30/11/2022)
Les résultats de l'index de l'égalité professionnelle s'améliorent en 2023
Résultats de l'index de l'égalité professionnelle 2023
Chaque année au 1er mars, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L'index a pour but de faire progresser l'égalité salariale au sein des entreprises. Il mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, tout en mettant en évidence leurs axes de progression. Il impose des mesures correctives lorsque cela est nécessaire. L'index, qui est noté sur 100 points, se mesure au moyen de 4 à 5 indicateurs selon que l'entreprise compte moins ou plus de 250 salariés.
Le 8 mars 2023, Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion a présenté les résultats de l'index de l'égalité professionnelle 2023. Pour cette année, les résultats s'améliorent : la note moyenne déclarée par les entreprises est en augmentation, s'établissant à 88/100 en 2023, contre 86/100 en 2022. Elle a augmenté de 4 points depuis 2020 (84/100).
08/03/2022
Le 8 mars 2023, Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion a présenté les résultats de l'index de l'égalité professionnelle 2023. Pour cette année, les résultats s'améliorent : la note moyenne déclarée par les entreprises est en augmentation, s'établissant à 88/100 en 2023, contre 86/100 en 2022. Elle a augmenté de 4 points depuis 2020 (84/100).
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[Thesaurus Centre-Inffo] EGALITE PROFESSIONNELLE 33097
[Thesaurus Centre-Inffo] ENTREPRISE 31055
[Thesaurus Centre-Inffo] FEMME 82201
[Thesaurus Centre-Inffo] MINISTERE TRAVAIL EMPLOI FORMATION PROFESSIONNELLE 83634
[Thesaurus Centre-Inffo] SALAIRE 61090
