Fiche métier : agent de sécurité-surveillance
La Région Pays de la Loire a engagé, avec les acteurs concernés, un échange visant à aboutir à la signature de Contrats d'objectifs sectoriels (COS). Dans le cadre d'un travail d'observation, le Cariforef des Pays de la Loire a été sollicité pour réaliser des fiches pour les métiers identifiés comme prioritaires par les membres des groupes techniques des COS. La fiche synthétique réalisée décrit ainsi : le profil des actifs en emploi, le profil des demandeurs d'emploi, les offres d'emploi et les besoins des entreprises, le marché du travail, les passerelles entre les métiers, les effectifs en formation dans la région, les vœux d'orientation et enfin, l'insertion professionnelle.
Le métier d'agent de sécurité et de surveillance est exercé très majoritairement par des femmes (85 %). La part des détenteurs d'un niveau inférieur ou égal au CAP est plus importante que chez l'ensemble des actifs de la région (58 % contre 40 %).
Le métier est en forte tension dans la région et particulièrement en Mayenne, Sarthe et Maine-et-Loire. En 2022, près de deux entreprises sur trois anticipent des difficultés de recrutement sur ce métier. Le potentiel d'embauche est pourtant important, même si les principaux secteurs d'embauche n'affichent pas les mêmes conditions d'emploi. Ces différences peuvent créer une concurrence entre les secteurs en fonction de l'aspiration des salariés.
En matière de formation, les métiers de la sécurité sont attractifs, aussi bien en post 3e qu'en post Bac.
6 mois après un diplôme des métiers de la sécurité, 47 % sont en emploi chez les diplômés de CAP "agent de sécurité" et 50 % le sont chez les diplômés d'un Bac pro "métiers de la sécurité".
CARIFOREF DES PAYS DE LA LOIRE
01/11/2023
4 p.
Le métier d'agent de sécurité et de surveillance est exercé très majoritairement par des femmes (85 %). La part des détenteurs d'un niveau inférieur ou égal au CAP est plus importante que chez l'ensemble des actifs de la région (58 % contre 40 %).
Le métier est en forte tension dans la région et particulièrement en Mayenne, Sarthe et Maine-et-Loire. En 2022, près de deux entreprises sur trois anticipent des difficultés de recrutement sur ce métier. Le potentiel d'embauche est pourtant important, même si les principaux secteurs d'embauche n'affichent pas les mêmes conditions d'emploi. Ces différences peuvent créer une concurrence entre les secteurs en fonction de l'aspiration des salariés.
En matière de formation, les métiers de la sécurité sont attractifs, aussi bien en post 3e qu'en post Bac.
6 mois après un diplôme des métiers de la sécurité, 47 % sont en emploi chez les diplômés de CAP "agent de sécurité" et 50 % le sont chez les diplômés d'un Bac pro "métiers de la sécurité".
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