Les résultats de la réforme des entreprises adaptées s'avèrent "décevants", selon la Cour des comptes
Handicap : la Cour des comptes pointe les "résultats décevants" de la réforme des entreprises adaptées
"Une gestion sérieuse, des résultats décevants", c'est le bilan plutôt critique de la réforme des Entreprises adaptées (EA) dressé par la Cour des comptes, dans un document publié le 31 août 2023.
Les EA sont des entreprises du milieu ordinaire de travail qui emploient une proportion significative de travailleurs en situation de handicap. Elles perçoivent des aides pour ce faire. En 2018, une réforme a été lancée pour faciliter le passage des salariés des entreprises adaptées vers les entreprises classiques. C'est à ce moment-là qu'ont été annoncées les expérimentations du CDD Tremplin et des Entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), que l'État envisage de pérenniser via le projet de loi "Plein-emploi".
Selon la Cour des comptes, la réforme "se heurte", en particulier en ce qui concerne les CDD Tremplin, à la culture professionnelle d'un secteur "protecteur mais très peu orienté vers l'insertion". Une partie des EA sont par ailleurs focalisées sur la mission "d'employer la part la plus importante possible de salariés en situation de handicap, plus éloignés de l'emploi, sur un territoire où les entreprises classiques le font trop peu". La transition vers le secteur classique reste alors "secondaire".
AEF info, n°698632 (5 septembre 2023)
Les EA sont des entreprises du milieu ordinaire de travail qui emploient une proportion significative de travailleurs en situation de handicap. Elles perçoivent des aides pour ce faire. En 2018, une réforme a été lancée pour faciliter le passage des salariés des entreprises adaptées vers les entreprises classiques. C'est à ce moment-là qu'ont été annoncées les expérimentations du CDD Tremplin et des Entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), que l'État envisage de pérenniser via le projet de loi "Plein-emploi".
Selon la Cour des comptes, la réforme "se heurte", en particulier en ce qui concerne les CDD Tremplin, à la culture professionnelle d'un secteur "protecteur mais très peu orienté vers l'insertion". Une partie des EA sont par ailleurs focalisées sur la mission "d'employer la part la plus importante possible de salariés en situation de handicap, plus éloignés de l'emploi, sur un territoire où les entreprises classiques le font trop peu". La transition vers le secteur classique reste alors "secondaire".
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"Une gestion sérieuse, des résultats décevants", c'est le bilan plutôt critique de la réforme des Entreprises adaptées (EA) dressé par la Cour des comptes, dans un document publié le 31 août 2023. Les EA sont des ent... -
[Dispositif] Contrat à durée déterminée Tremplin pour les personnes handicapées (CDD Tremplin) 523
[Thesaurus Centre-Inffo] COUR DES COMPTES 83243
[Thesaurus Centre-Inffo] ENTREPRISE 31055
[Thesaurus Centre-Inffo] HANDICAPE 82203
[Thesaurus Centre-Inffo] INSERTION PROFESSIONNELLE 41072
[Thesaurus Centre-Inffo] REFORME 81805
[Thesaurus Centre-Inffo] TRAVAIL PROTEGE 41007
