Le Ceser des Pays de la Loire émet un avis positif sur les enjeux de la Srefop 2023-2028
Srefop 2023-2028
La Stratégie régionale emploi, formation et orientation professionnelles (Srefop) 2023-2028 est issue, d'une part, d'une large concertation, à laquelle le Conseil économique social environnemental régional (Ceser) des Pays de la Loire a contribué en octobre 2022; d'autre part, d'une rédaction réalisée de manière quadripartite et d'un suivi régulier par le Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Crefop). Dans cet avis, le Ceser salue globalement la qualité de ce texte et la manière dont il a été élaboré.
Parmi les enjeux diagnostiqués par la Srefop, le Ceser approuve les quatre grands enjeux suivants :
- la transition écologique : Compte tenu du réchauffement climatique actuel, le Ceser pointe ses impacts sur l'organisation du travail, l'emploi, les compétences, la santé et sur la situation économique, évolutions que l'entreprise doit anticiper dès maintenant pour assurer sa pérennité.
- le vieillissement de la population active : Les entreprises doivent encore plus se préoccuper du maintien dans l'emploi des seniors car leur retour à l'emploi s'avère difficile.
- le plein emploi : Le Ceser conforte les leviers à activer autour de l'inclusion, de la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme, des freins périphériques à l'emploi, de l'égalité femmes-hommes et de la mixité des emplois.
- la montée en compétences : le Ceser rejoint les enjeux à relever concernant le décrochage scolaire, la rupture des contrats d'apprentissage, les difficultés d'accès à la formation et aux stages, l'augmentation du nombre de diplômés de l'enseignement supérieur et l'accompagnement des mobilités professionnelles.
Ses préconisations, déclinées par une centaine de propositions, sont les suivantes :
- Agir auprès des employeurs pour répondre aux enjeux,
- Accompagner les Ligériens et sécuriser leurs parcours professionnels,
- Anticiper et accompagner les mutations de 11 secteurs professionnels,
- Renforcer la coordination des 18 territoires.
Le pilotage et la gouvernance de la Srefop sont maintenus, en intégrant la mise en place de France travail et en consolidant la place des 18 Comités locaux de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Clefop).
CESER PAYS DE LA LOIRE
17/10/2023
5 p.
Parmi les enjeux diagnostiqués par la Srefop, le Ceser approuve les quatre grands enjeux suivants :
- la transition écologique : Compte tenu du réchauffement climatique actuel, le Ceser pointe ses impacts sur l'organisation du travail, l'emploi, les compétences, la santé et sur la situation économique, évolutions que l'entreprise doit anticiper dès maintenant pour assurer sa pérennité.
- le vieillissement de la population active : Les entreprises doivent encore plus se préoccuper du maintien dans l'emploi des seniors car leur retour à l'emploi s'avère difficile.
- le plein emploi : Le Ceser conforte les leviers à activer autour de l'inclusion, de la lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme, des freins périphériques à l'emploi, de l'égalité femmes-hommes et de la mixité des emplois.
- la montée en compétences : le Ceser rejoint les enjeux à relever concernant le décrochage scolaire, la rupture des contrats d'apprentissage, les difficultés d'accès à la formation et aux stages, l'augmentation du nombre de diplômés de l'enseignement supérieur et l'accompagnement des mobilités professionnelles.
Ses préconisations, déclinées par une centaine de propositions, sont les suivantes :
- Agir auprès des employeurs pour répondre aux enjeux,
- Accompagner les Ligériens et sécuriser leurs parcours professionnels,
- Anticiper et accompagner les mutations de 11 secteurs professionnels,
- Renforcer la coordination des 18 territoires.
Le pilotage et la gouvernance de la Srefop sont maintenus, en intégrant la mise en place de France travail et en consolidant la place des 18 Comités locaux de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (Clefop).
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