Il apparaît que 76 % des anciens stagiaires sont en emploi ou ont occupé un emploi d'au moins un mois, soit 10 % de plus que 6 mois après leur formation. C'est légèrement moins qu'un an plus tôt (78 %).
Au moment de l'enquête, 53 % des anciens stagiaires de la cohorte sont en emploi (soit 4 points de plus qu'après 6 mois).
L'accès à l'emploi varie selon l'objectif de la formation suivie : de 56 % après une formation "parcours sans couture", jusqu'à 92 % après une formation "accès direct à l'emploi".
Les objectifs "remise à niveau, découverte des métiers" et "parcours sans couture" ne visent pas directement l'accès à l'emploi dès la sortie de la formation. Néanmoins, respectivement 83 % et 78 % des anciens stagiaires ont des parcours réussis : ils sont soit en formation, soit en emploi, soit en cours de création d'entreprise ou ont occupé un emploi d'un mois minimum au cours de la période passée.
L'accès à l'emploi du public relevant du Plan d'investissement dans les compétences (PIC) est moins favorable que pour la précédente cohorte (- 5 points).
Globalement près d'un stagiaire sur quatre est toujours sans emploi un an après la sortie de formation. Par ailleurs, la part des anciens stagiaires sans emploi à la recherche d'un emploi baisse de 4 points alors que la part des anciens stagiaires sans emploi et n'en cherchant pas progresse dans la même proportion. Cette inactivité s'explique principalement par des problèmes de santé ou des congés maternité déclarés.
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Un an après, que deviennent les stagiaires entrés sur un dispositif de formation de la Région et de Pôle emploi ? Stagiaires demandeurs d'emploi entrés en formation professionnelle continue en 2021 et interrogés 12 mois après leur formationAdobe Acrobat PDF -
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