En Pays de la Loire, 69 % des projets de recrutement sont considérés comme difficiles en 2023, contre 37 % huit ans plus tôt
Les difficultés de recrutement s'accentuent davantage dans certains territoires
Entre 2015 et 2023, la part des projets de recrutement jugés difficiles augmente davantage dans les Pays de la Loire qu'au niveau national. Ainsi, en 2023, parmi les 205 000 projets de recrutement anticipés, 69 % sont considérés comme difficiles par les employeurs de la région, contre 37 % huit ans plus tôt. L'intensité d'embauche, un des indicateurs complémentaires pour expliquer les difficultés de recrutement, est le facteur déterminant dans la région. Elle est considérée comme très tendue pour 54 % des métiers, contre 44 % au niveau national. Autre élément explicatif, l'inadéquation géographique mesure l'écart entre la répartition géographique de la main-d'œuvre et celle des postes proposés. Elle peut être liée à plusieurs facteurs, comme des difficultés de logement ou des problématiques de mobilité.
Des disparités géographiques apparaissent dans les Pays de la Loire. La situation est particulièrement complexe dans deux bassins d'emploi à dominante rurale : Beaupréau (49) et Blain (44). Les recrutements deviennent très difficiles dans certains bassins d'emploi plutôt tournés vers l'industrie, comme ceux des Herbiers (85), Cholet (49), Ancenis (44) et Fontenay-le-Comte (85). La plupart des bassins d'emploi les plus denses suivent la tendance régionale (34 % de projets jugés difficiles en 2015 contre 68 % en 2023). A contrario, l'étude relève une moindre progression des difficultés dans la Sarthe et sur le littoral sud.
Insee flash Pays de la Loire, n°146 (21 mars 2024)
Des disparités géographiques apparaissent dans les Pays de la Loire. La situation est particulièrement complexe dans deux bassins d'emploi à dominante rurale : Beaupréau (49) et Blain (44). Les recrutements deviennent très difficiles dans certains bassins d'emploi plutôt tournés vers l'industrie, comme ceux des Herbiers (85), Cholet (49), Ancenis (44) et Fontenay-le-Comte (85). La plupart des bassins d'emploi les plus denses suivent la tendance régionale (34 % de projets jugés difficiles en 2015 contre 68 % en 2023). A contrario, l'étude relève une moindre progression des difficultés dans la Sarthe et sur le littoral sud.
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