Les seniors ligériens sont moins présents sur le marché du travail qu'en moyenne nationale
Les seniors moins présents sur le marché du travail
Dans les Pays de la Loire, les 55-64 ans représentent 20 % de la population en âge de travailler. En 2070, leur part atteindra 27 %.
En 2020, 55,3 % des Ligériens âgés de 55 à 64 ans sont actifs. C'est 8 points de plus qu'en 2014 mais 3 points de moins que la moyenne nationale.
Sur tout le territoire ligérien, seules les zones d'emploi de Nantes et d'Angers enregistrent des taux supérieurs au niveau national.
Les seniors des Pays de la Loire partent globalement plus tôt à la retraite : 36 % de cette tranche d'âge est à la retraite dans la région contre 30 % en moyenne en France. Ainsi, la région détient l'âge moyen de départ à la retraite le plus bas de France.
Avant 60 ans, les taux d'activité sont pourtant supérieurs au niveau national. Mais la bascule s'opère à 60 ans. La durée de cotisation, liée à une entrée précoce dans le monde du travail explique cette situation.
Les emplois à temps partiel sont plébiscités par les seniors.
Par ailleurs, 9 % des seniors actifs sont au chômage (1 point de moins qu'en France).
En 2023, parmi les seniors demandeurs d'emploi, 64 % recherchent du travail depuis un an ou plus, dont la moitié depuis 3 ans ou plus.
Enfin, plus de la moitié des seniors inactifs hors retraite sont en incapacité de travailler.
Le document aborde également (données nationales) l'accès à la formation professionnelle des seniors (moindre que les 15-24 ans) et les maladies et accidents professionnels (plus fréquents chez les seniors).
Insee analyses Pays de la Loire, n°129 (mai 2024)
4 p.
En 2020, 55,3 % des Ligériens âgés de 55 à 64 ans sont actifs. C'est 8 points de plus qu'en 2014 mais 3 points de moins que la moyenne nationale.
Sur tout le territoire ligérien, seules les zones d'emploi de Nantes et d'Angers enregistrent des taux supérieurs au niveau national.
Les seniors des Pays de la Loire partent globalement plus tôt à la retraite : 36 % de cette tranche d'âge est à la retraite dans la région contre 30 % en moyenne en France. Ainsi, la région détient l'âge moyen de départ à la retraite le plus bas de France.
Avant 60 ans, les taux d'activité sont pourtant supérieurs au niveau national. Mais la bascule s'opère à 60 ans. La durée de cotisation, liée à une entrée précoce dans le monde du travail explique cette situation.
Les emplois à temps partiel sont plébiscités par les seniors.
Par ailleurs, 9 % des seniors actifs sont au chômage (1 point de moins qu'en France).
En 2023, parmi les seniors demandeurs d'emploi, 64 % recherchent du travail depuis un an ou plus, dont la moitié depuis 3 ans ou plus.
Enfin, plus de la moitié des seniors inactifs hors retraite sont en incapacité de travailler.
Le document aborde également (données nationales) l'accès à la formation professionnelle des seniors (moindre que les 15-24 ans) et les maladies et accidents professionnels (plus fréquents chez les seniors).
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