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En inscrivant les Actions de formation en situation de travail (Afest) comme une nouvelle modalité pédagogique, le législateur reconnaît que le travail peut être formateur. À certaines conditions toutefois : adapter les situations de travail...
Dans le cadre de la mise en oeuvre de l'Accord national interprofessionnel (ANI) sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail, cette brochure fournit une méthodologie pour enclencher la démarche Qualité d...
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Chambre de commerce et d'industrie de Lyon ; Lab'Ho ANACT 01/10/2004 78 p.Cette étude qui se propose d'apporter des clés pour comprendre le vieillissement et gérer l'allongement de la vie professionnelle, s'appuie sur un travail collectif dans trois entreprises. La première et la seconde partie du rappo...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; Collectif d'auteurs ANACT 21/09/2005 336 p.Cet ouvrage reprend les actes du 40ème congrès de la Société d'ergonomie de langue française consacrée à l'ergonomie et au développement durable. S'appuyant sur des exemples concrets, les interventions présentent l'apport de l'amélioration des c...Riche de l'expérience du réseau Anact et des travaux de capitalisation réalisés autour du projet "Professionnalisation des salariés et développement des organisations", ce guide rappelle les vertus formatives du travail et la nécessité d...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ANACT 01/01/1996 359 p. (Dossiers documentaires)Ce dossier montre, à travers une sélection d'extraits d'articles et d'ouvrages, les transformations qui affectent aujourd'hui les champs du travail et de l'emploi et, par là-même, "l'ensemble des processus, dispositifs et possibilités d'apprentissage - for...Réalisée à la demande de la Direction générale de l'emploi du travail et de la formation professionnelle (DGEFP) et de la Direction générale du travail (DGT), l'étude présente les démarches développées dans 40 entreprises...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Cest-Aract ; Creapt ; Ires ; Université Paris Descartes ; Collectif d'auteurs ANACT 01/02/2012 145 p.S'appuyant sur les pratiques de 13 entreprises de tailles et de secteurs divers, ce rapport présente les résultats d'une étude qualitative sur les volets "conditions de travail" d'accords ou plans d'action d'entreprises françaises concernant l'emploi ...
Favorisant le pilotage simultané de l'évolution des organisations et de la professionnalisation des individus, la démarche compétence place l'entreprise dans une dynamique de développement. Malgré les initiatives, on manque encore de méthodologie établie. L'ouvrage p...Dans les toutes prochaines années, les entreprises seront confrontées à une situation générale de vieillissement de la population active. De nombreuses entreprises envisagent comme seule réplique au vieillissement un "traitement par l'emploi", c'est-à-dire une ...
Les entreprises doivent faire face à un certain nombre de défis. La gestion des âges en fait partie. En effet, la durée d'une vie professionnelle augmente, les générations sont donc amenées à se cot...La notion de compétences a ouvert un large espace d'expérimentation dans les politiques et les pratiques managériales. Elle induit des évolutions tant dans les domaines de l'organisation et du contenu du travail que dans ...
Analyser le travail et en comprendre les enjeux est un exercice indispensable pour les acteurs du monde du travail, qu'ils soient managers, syndicalistes ou représentants des pouvoirs publics. Cet ouvrage se penche sur la question...Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail ; Collectif d'auteurs ANACT 01/10/2009 185 p. (Études et documents)Ce document, réalisé par le réseau "genre" de l'Anact et coordonné par Florence Chappert, présente les résultats de la réflexion de chercheurs-consultants sur la problématique des genres : vis-à-vis de la mixité au travail, de l'org...Cet ouvrage dresse un premier bilan des pratiques qui se sont développées autour du concept de compétence. Il propose trois cas d'entreprise, tous significatifs des questions soulevées par le modèle de la compétence, chacun illust...
